借曼聯與愛華頓,談選帥與管理

拖肥工廠 於 29/11/2021 發表 收藏文章
近來足球界鬧得最熱哄哄的話題,莫過於蘇斯克查落鑊後,曼聯找來了沒有曼聯DNA,但卻有自己一套足球哲學與管理之道的蘭歷克(Ralf Rangnick)擔任臨時主帥一職,完季後退居幕後擔當顧問,主持曼聯的足球事務。蘭歷克能否成功,箇中關鍵在於其手握多少權力,以及能否平衡球隊的足球發展和商業發展之需要。經歷多季無緣英超的曼聯,贊助商和球迷能否忍受多幾季無冠,以及能否忍痛放棄部分不符體系的明星球員,讓蘭歷克和下任教頭大刀闊斧地改造球隊,是曼聯在未來能否成功,避免重蹈覆轍的關鍵。

曼聯自費格遜退休後的四任領隊最終皆敗走奧脫福。莫耶斯在曼聯後期盡失軍心,也被敵隊球迷嘲諷為Football Genius,影響球隊形象,故此不難理解為何曼聯管理層對其失去信心;接任的雲高爾戰術體系與個性極其鮮明,唯當時曼聯球員的能力和特性不足以執行其理想的戰術藍圖,球隊沒有耐性,將之解聘,並引入了出名即食但戰術體系與雲高爾南轅北轍的摩連奴,這代表球隊又要砍掉重練;最後摩連奴逃不過摩三季的詛咒,曼聯換上了名宿與好好先生蘇斯克查,但在team building的層面上,蘇斯克查在任的幾個球季,曼聯卻陷入泥沼,裹足不前。

有趣的是,曼聯在費格遜退休後,從愛華頓找來莫耶斯領軍,自此之後,愛華頓亦陷入選帥失敗的魔咒。莫耶斯離隊後的五任領隊,除馬天尼斯(Roberto Martínez)領軍第一季有驚喜外,其餘領隊皆以失敗收場。馬天尼斯第一季令人眼前一亮,可惜及後兩季未能修補進攻迂迴,防守破洞的問題;接任的朗奴高文在盧卡古離隊,基奧特不肯來投的情況下,竟異想天開地簽入四個十號位球員(朗尼、施格臣、卡拉臣(Davy Klaassen)、華錫(Nikola Vlašić)),最後在一片罵聲中敗逃葛迪遜;及後的大Sam艾拿戴斯明顯是拖肥管理層方寸大亂下的任命,明眼人都知道大Sam只是護級專家,不是長遠解決領隊空缺的人選,最後愛華頓的確護級成功,代價是為大Sam餘下一年的合同支付了約600萬鎊的解約金;之後的馬高施華勇於改變,卻愈變愈衰,最後黯然下台;接任的是名帥安察洛堤,但戰績不似預期之餘,上季季尾接到皇馬一通電話便急急腳回家,使得拖肥的重建計劃又再次需尋覓牽頭人……

誠然,戰績不佳,主帥被球迷問責,乃理所當然。出自主帥的問題,在球迷的角度可分為「套form唔work」或是「根本冇form」。不過,在歐洲頂級聯賽執教,需持有UEFA Pro License,而要考獲UEFA Pro License,其中一個必需符合的條件,是要交出令Panel Board滿意的論文。情況有點像在學術界,UEFA Pro License就是足球界的博士頭銜,獲得此資格者,就如考獲博士學位一般,需對足球戰術上有著自己的一套獨到見解或嶄新的想法,且佐證這些見解和想法的論據需能說服同行專家。故此,在戰術層面上,主帥的問題大都出自「套form唔work」。蘇斯克查的「根本冇form」是少數例外(筆者認為蘇斯克查的情況是只懂對對手作針對性部署,對於要如何建立自己一套戰術,則一無所知。情況就如現今博士學位的畢業生,除了自己的研究專長外,對其他常識,甚至是自己屬於自己專業範疇內常識,皆一無所知。這些名為博士的人,實則只是「窄士」矣)。

作為一隊之帥,領隊除了要有出類拔萃的戰術能耐之外,在人事管理、公關、溝通、運動科學、數據分析、運動心理學等多項範疇,均需有出眾的認識和實踐。對足球戰術有獨特見解和研究的人不在少數,但能在以上各項範疇皆做到鶴立雞群,兼能穩定地為球隊贏得榮耀者,則寥寥無幾,這也解釋了緣何頂級領隊如此渴市,以致熱刺得知干地可供招攬後,便急急腳怒炒紐奴,先曼聯一步聘用干地。

當球隊戰績出了問題,管理層要考慮的,是這名主帥是否值得更多支持,給予其更多時間建立球隊至自己心目中的理想體系。曼聯和愛華頓各自面對不同的危機,蘭歷克和賓尼迪斯也有自身的包袱(蘭歷克喜攬權;賓尼迪斯曾執教拖肥死敵利物浦),令他們需作更大努力去爭取管理層或球迷的支持。目前看來曼聯的高層有意的起心肝,把商業和足球分家,使蘭歷克理論上有充分空間大展拳腳。不過,另一邊廂的賓尼迪斯則因戰績壓力,兼且前利物浦主帥的身份實在太不討好,愛華頓似乎會再次於選帥和team building的泥沼中輪迴……


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