球探&足球經紀 你看不見的“足球人”
在專業足球人士之外，還隱藏著另一個足球江湖，他們或是為養家糊口，或是為興趣愛好，乾著很多與足球相關但隸屬於第三方的資料收集工作。不僅如此，他們掌握的其中一些信息甚至比那些圈內在職人員更為專業和系統。
身份：《轉會市場》數據調查員
為球員填寫身價
德國權威足球資料網站《轉會市場(T ransferM arkt)》也有自己的數據調查員，他們調查任務的重中之重是為球員填寫身價。根據《轉會市場》的要求，大致可分以下幾個方面去衡量球員身價的高低：
A 。數據
包括球員的出場數、進球數、助攻數等等，某人如果失去主力位置或長期表現平平就會下調身價。
B 。聯賽
《轉會市場》基本把中國聯賽定義在歐洲三流左右。換句話說，中超主力球員一般位於10萬歐元以上，中超替補球員在5萬-10萬歐元，中超邊緣球員為2.5萬-5萬歐元。此外，很多國外球員來到中國後也會下調身價，這主要是因為聯賽水平的下降。
C 。國家隊
國家隊履歷是決定球員身價的重要標準之一，調查員會把國字號球員的身價稍微定得高於普通球員，即便此人只在國青、國少效力過。
D 。國籍
介於中國足球的水平，中國球員的身價基本定為日本(同級別)球員的1/2、韓國(同級別)球員的2/3，這會有別於市場虛高的轉會費。
E 。潛力
依附於穩定的上升趨勢，擁有較高潛在能力評價(如試訓經歷、教練點評、足球圈共識)的球員會擁有較高的身價。
F。年齡
與“潛力”有異曲同工之妙，年長球員由於未來發展空間減小，身價也將逐漸降低。
身份：球探&足球經紀人
打撈漏掉的好苗
供職於中超某球會的一位隨隊人員告訴記者，如果球隊對某些年輕球員感興趣，他們會通過這些人群去做資料收集工作：教練組成員、球隊技術人員、球探、足球經紀人等等。
教練組成員和球隊技術人員都屬於球隊內部成員，球探和經紀人則屬於外部在野人士。一般說來，球探的初始身份多種多樣，他可以是退役球員、著名教練、體育老師，甚至於媒體工作者。中國球探體制不像國外那麼規範，他們主要通過自己掌握的人際關係網絡完成信息交易，因此很少人會只幹球探一份工作。由於中國球會在青少年層面的專業球探還不多，也為這一群“野探”提供了市場。
足球經紀人/足球經理在中國仍屬新興行當，按照業內的一種說法，周海濱2009年初以“自由人”身份從山東魯能轉會燕豪芬是經紀人市場的關鍵引爆點，"周海濱事件”讓中國足球界看到了國際經紀人的重要性。
但按照這代一中國足球年青球員的狀況，真正擁有自己經紀人的球員還是少之又少，這裡面的一大原因當然是球員個人能力不足夠，另外也和中國足球業內對國際經紀人欠缺了解不無關係。其實在很多青年比賽的現場，記者經常能看到足球經理們的身影，他們會長期坐在場邊，拿著一個小本子寫寫畫畫，其中一部分人是來談生意的，還有某些人也在兼顧球探工作。如果發現漏掉的好苗，他們肯定不會放過。
一名球員擁有足球經紀人會有什麼好處？這和國外情況大同小異，就是拓展自己的關係渠道、擁有更細緻化的資料管理、提高球員的文字和視頻報告質量、在合同談判中拿到更多薪水……足球經理在留洋轉會中作用更大，因為球員很多時候都要通過他們去傳遞基本資料、踢球經歷、能力評價。 “越年輕的球員越應該注意自我包裝，在你還沒踢出名堂的時候，這些自我宣傳和包裝能令外界更好地認識你。”一名足球經理對記者說。當然，也會有球員這麼反映：“不必神化了他們，中國國內畢竟存在不少劣質經紀人。”
身份：《FM》調查員
將球員技能數字化
如果說現實世界中的足球經理更多是與文字打交道，那麼虛擬遊戲中的《足球經理(Football M anager，下文簡稱FM )》則是在以數字去衡量足球江湖，速度、頭球、射門、鏟球、創造力……球員的任何一項技能都要轉化為數值。
像《FM》這樣的遊戲一般由遊戲引擎和數據庫兩大部分組成，數據庫裡存儲的數值得靠大批工作人員評估，《FM》把他們稱為資料助理調查員。 《FM》調查員在全世界範圍內多達近千人，僅亞洲就覆蓋了中國、韓國、新加坡、沙特、烏茲別克斯坦等十餘個國家和地區。在《FM 2013》裡頭，34個個人和團隊共同完成了中國聯賽的資料調查及整合工作，所有調查員的名字都出現在了遊戲製作人員名單當中。
《FM》中國聯賽官方遊戲資料調查站對調查員的日常工作是這樣描述的：1.助理調查員需要定期(約1至3個月不等)更新自己所負責球隊、人員的各項資料。 2.當球隊出現任何變動(例如人事變動、球員轉會、球員傷病等)，就需要到內部論壇簡單匯報有關資料，以便做出更新。調查站還特別提到了工作的耐心和艱鉅：“可以預期所有申請人第一次提交的資料必定會出現很多錯誤，因此你要有心理準備去接納不斷退回的資料並重新修正；《FM》調查員不是一項簡單的工作，請不要以為對家鄉球隊很了解、知道怎麼使用編輯工具修改遊戲便可以輕鬆過關。”
具體來說，每名《FM》調查員會被分派調查某個特定區域的人員和球隊(如廣東被分成了恆大&日之泉、富力、紅鑽等)，首先得添加本土元老們的最新信息，然後是為球員賦值，最後還要對年輕球員(通常為15歲以上)進行評潛，銜接起足球圈的過去、當下、未來。就中國聯賽而言，他們主要調查的球隊來自中超、中甲、中乙，同時還包括了一些預備隊和青年隊。
對於外界最為關心的賦值，《FM》調查員一般把它們分為偏客觀數值和偏主觀數值。例如“速度”就是偏客觀數值，可以通過球員的百米成績來轉換成具體信息。 “敏捷”也屬於偏客觀的範疇，它要考慮球員的空跑速度、身體協調性、轉身快慢等等。而像“決心”就得歸類於偏主觀數值，調查員們評價“決心”的依據是場外表現、賽后言論、個人性格，甚至於微博上的一舉一動。所以說，各調查員提交給上層主管的不只是數字參考，也有很多文字資料，文字資料在一些時候還會佔據較大的比例。
而調查員們要完成這樣的工作絕非易事，他們除了要關注球員的場上表現，還得注意目標人群的訓練、生活、言論、環境，每天基本上都得去收集和提煉信息。比較遺憾的是，《FM》現階段並不看好中國足壇存在真正意義上的“足球新星"(潛力巨大的年輕球員)”，據說這是因為遊戲要高度貼合現實。
在專業足球人士之外，還隱藏著另一個足球江湖，他們或是為養家糊口，或是為興趣愛好，乾著很多與足球相關但隸屬於第三方的資料收集工作。不僅如此，他們掌握的其中一些信息甚至比那些圈內在職人員更為專業和系統。
身份：《轉會市場》數據調查員
為球員填寫身價
德國權威足球資料網站《轉會市場(T ransferM arkt)》也有自己的數據調查員，他們調查任務的重中之重是為球員填寫身價。根據《轉會市場》的要求，大致可分以下幾個方面去衡量球員身價的高低：
A 。數據
包括球員的出場數、進球數、助攻數等等，某人如果失去主力位置或長期表現平平就會下調身價。
B 。聯賽
《轉會市場》基本把中國聯賽定義在歐洲三流左右。換句話說，中超主力球員一般位於10萬歐元以上，中超替補球員在5萬-10萬歐元，中超邊緣球員為2.5萬-5萬歐元。此外，很多國外球員來到中國後也會下調身價，這主要是因為聯賽水平的下降。
C 。國家隊
國家隊履歷是決定球員身價的重要標準之一，調查員會把國字號球員的身價稍微定得高於普通球員，即便此人只在國青、國少效力過。
D 。國籍
介於中國足球的水平，中國球員的身價基本定為日本(同級別)球員的1/2、韓國(同級別)球員的2/3，這會有別於市場虛高的轉會費。
E 。潛力
依附於穩定的上升趨勢，擁有較高潛在能力評價(如試訓經歷、教練點評、足球圈共識)的球員會擁有較高的身價。
F。年齡
與“潛力”有異曲同工之妙，年長球員由於未來發展空間減小，身價也將逐漸降低。
身份：球探&足球經紀人
打撈漏掉的好苗
供職於中超某球會的一位隨隊人員告訴記者，如果球隊對某些年輕球員感興趣，他們會通過這些人群去做資料收集工作：教練組成員、球隊技術人員、球探、足球經紀人等等。
教練組成員和球隊技術人員都屬於球隊內部成員，球探和經紀人則屬於外部在野人士。一般說來，球探的初始身份多種多樣，他可以是退役球員、著名教練、體育老師，甚至於媒體工作者。中國球探體制不像國外那麼規範，他們主要通過自己掌握的人際關係網絡完成信息交易，因此很少人會只幹球探一份工作。由於中國球會在青少年層面的專業球探還不多，也為這一群“野探”提供了市場。
足球經紀人/足球經理在中國仍屬新興行當，按照業內的一種說法，周海濱2009年初以“自由人”身份從山東魯能轉會燕豪芬是經紀人市場的關鍵引爆點，"周海濱事件”讓中國足球界看到了國際經紀人的重要性。
但按照這代一中國足球年青球員的狀況，真正擁有自己經紀人的球員還是少之又少，這裡面的一大原因當然是球員個人能力不足夠，另外也和中國足球業內對國際經紀人欠缺了解不無關係。其實在很多青年比賽的現場，記者經常能看到足球經理們的身影，他們會長期坐在場邊，拿著一個小本子寫寫畫畫，其中一部分人是來談生意的，還有某些人也在兼顧球探工作。如果發現漏掉的好苗，他們肯定不會放過。
一名球員擁有足球經紀人會有什麼好處？這和國外情況大同小異，就是拓展自己的關係渠道、擁有更細緻化的資料管理、提高球員的文字和視頻報告質量、在合同談判中拿到更多薪水……足球經理在留洋轉會中作用更大，因為球員很多時候都要通過他們去傳遞基本資料、踢球經歷、能力評價。 “越年輕的球員越應該注意自我包裝，在你還沒踢出名堂的時候，這些自我宣傳和包裝能令外界更好地認識你。”一名足球經理對記者說。當然，也會有球員這麼反映：“不必神化了他們，中國國內畢竟存在不少劣質經紀人。”
身份：《FM》調查員
將球員技能數字化
如果說現實世界中的足球經理更多是與文字打交道，那麼虛擬遊戲中的《足球經理(Football M anager，下文簡稱FM )》則是在以數字去衡量足球江湖，速度、頭球、射門、鏟球、創造力……球員的任何一項技能都要轉化為數值。
像《FM》這樣的遊戲一般由遊戲引擎和數據庫兩大部分組成，數據庫裡存儲的數值得靠大批工作人員評估，《FM》把他們稱為資料助理調查員。 《FM》調查員在全世界範圍內多達近千人，僅亞洲就覆蓋了中國、韓國、新加坡、沙特、烏茲別克斯坦等十餘個國家和地區。在《FM 2013》裡頭，34個個人和團隊共同完成了中國聯賽的資料調查及整合工作，所有調查員的名字都出現在了遊戲製作人員名單當中。
《FM》中國聯賽官方遊戲資料調查站對調查員的日常工作是這樣描述的：1.助理調查員需要定期(約1至3個月不等)更新自己所負責球隊、人員的各項資料。 2.當球隊出現任何變動(例如人事變動、球員轉會、球員傷病等)，就需要到內部論壇簡單匯報有關資料，以便做出更新。調查站還特別提到了工作的耐心和艱鉅：“可以預期所有申請人第一次提交的資料必定會出現很多錯誤，因此你要有心理準備去接納不斷退回的資料並重新修正；《FM》調查員不是一項簡單的工作，請不要以為對家鄉球隊很了解、知道怎麼使用編輯工具修改遊戲便可以輕鬆過關。”
具體來說，每名《FM》調查員會被分派調查某個特定區域的人員和球隊(如廣東被分成了恆大&日之泉、富力、紅鑽等)，首先得添加本土元老們的最新信息，然後是為球員賦值，最後還要對年輕球員(通常為15歲以上)進行評潛，銜接起足球圈的過去、當下、未來。就中國聯賽而言，他們主要調查的球隊來自中超、中甲、中乙，同時還包括了一些預備隊和青年隊。
對於外界最為關心的賦值，《FM》調查員一般把它們分為偏客觀數值和偏主觀數值。例如“速度”就是偏客觀數值，可以通過球員的百米成績來轉換成具體信息。 “敏捷”也屬於偏客觀的範疇，它要考慮球員的空跑速度、身體協調性、轉身快慢等等。而像“決心”就得歸類於偏主觀數值，調查員們評價“決心”的依據是場外表現、賽后言論、個人性格，甚至於微博上的一舉一動。所以說，各調查員提交給上層主管的不只是數字參考，也有很多文字資料，文字資料在一些時候還會佔據較大的比例。
而調查員們要完成這樣的工作絕非易事，他們除了要關注球員的場上表現，還得注意目標人群的訓練、生活、言論、環境，每天基本上都得去收集和提煉信息。比較遺憾的是，《FM》現階段並不看好中國足壇存在真正意義上的“足球新星"(潛力巨大的年輕球員)”，據說這是因為遊戲要高度貼合現實。
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