文：蘭斯貝利
昨晚利物浦對曼聯，作為英超的雙紅會相信不論主客兩隊或是中立球迷，
賽前大家所期待的，是兩隊球隊打掉門牙和血吞的拚死相搏，
結果，利物浦做到了，他們努力去打開缺口，角球一面倒之餘，更令曼聯繼9981斬後，再次加上一個令曼聯球迷無言以對的數字：36 - 6，是今場射門的次數。
戰果落敗是其次，最令曼聯球迷失望的，
是摩連奴沒有勇氣在作客晏菲路希望取得三分，而是任射放題。即使筆者不喜歡曼聯，也不難明白這個90分鐘平均被利物浦每3分鐘不到便射門的心情，是一種無可改變的無力感。
老實說，頭三十分鐘曼聯的確令埃及文明中的法明尼沙拿難以作出有效攻勢
但卻算漏了文尼，更甚的，是後備沙基利的神來之筆，梅開二度鎖定勝局。
高普在這一場賽事中，不論戰意還是調配也完勝摩連奴，普通的一個也可以凌駕特別的一個了。
雙紅會中慘淡收場，這個局面，與摩連奴的執行戰術有沒有關係？
曼迷一直不斷批評的，是摩連奴「改變」了昔日曼聯的風格。
摩連奴初出道時，帶領波圖歐聯奪冠，以弱勝強，正式撼動世界；
在車路士靠防守成名，將曼阿二龍爭珠之局演變成藍色浪潮；
在意甲國米亦能靠防守踢出三冠王佳績；但來到皇馬，
以進攻為聞名的球隊變成防反，球迷絕對難以接受。加上皇馬球迷素來世界級優越感這個先天因素，最後令摩連奴離開。回到車路士後再次因人事而中途離場，及後來到曼聯，初初的蜜月過後，仍舊故我不變：擺出防守陣式、視球員為工具的哲學。與身價最高的球員普巴不和，近兩場亦不派他上陣...可見一斑。
筆者認為，現今領隊有三樣需要鑽研的課題：(其實也是做人的道理)
1. 當你的戰術理念行不通時，你需要求變； (承認不足，窮則變變則通)
2. 而球隊傳統以來所擁有的精神體系，作為領隊絕對不能僭越；(職場人事，傳統向來是規範是潛規則)
3. 和球員建立良好關係是現今領隊最重要的課題，在這個世代的年輕人已經不是乖乖聽你指示而是做自己有想法的一群。(如有接觸90後甚至千禧後，你會明白筆者意思)
以近代最成功的英超領隊作例：(哥迪奧拿仍在書寫自己歷史，本文不提)
雲加的22年以來的不變，彷彿是一個借鑑：
雖然雲加晚期追不上時代的步伐(筆者觀點向來如此)，但至少他建立了行雲流水的進攻風格，而且和球員關係大多良好，所以阿仙奴球迷也會尊敬他；
而費格遜的存在是難以複製：
有江湖地位之餘，會肯求變換人外，最重要的是他手下的球員所擁有的紀律性。
當時球員亦知道，得罪爵爺，走的只會是自己。萬人迷就是一個活生生的例子。
至於摩連奴，一開始來到曼聯，聽起來本來是一個曼聯復興的好開始，
但管理層沒有好好想清楚：
「摩連奴的戰術體系是否適合曼聯？」抑或「放手一搏讓新領隊建立全新風格？」摩連奴的舉步維艱，阿木絕對有責任。每個成功的領也需要某程度的自主度，
可惜管理層給他的，又是否足夠？觀乎摩連奴，他已有許多榮譽，自己擁有強大的信念，
遇上挫折，或許有作出一點改變，但可惜的是上述現代領隊需要的三點，
摩連奴在戰術上肯花心思，但沒有好好「保持」曼聯的進攻理念，
亦沒有去好好地處理和普巴等人的關係。
筆者想，假如大家各退一步，會否落得面不和心不和的境地？
可惜現今普巴最大的籌碼，就是
「無摩連奴，曼聯其實都可以。」
最要命的，是管理層也沒有好好支持領隊，對領隊而言，其實只會腹背受敵啊。
感覺當摩連奴決定曼聯在晏菲路行使防守戰術的一刻
已經注定與紅魔不歡而散了...
變？摩連奴自己有沒有想過？自大自信源於自卑，摩連奴近年光芒不再，
而且在曼聯管理層底下，成為磨心，即使變，又會否是他能控制得了？
看到一代戰術變革者由特別的一個淪為自怨自艾的一個，只能嘆句唏噓。
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昨晚利物浦對曼聯，作為英超的雙紅會相信不論主客兩隊或是中立球迷，
賽前大家所期待的，是兩隊球隊打掉門牙和血吞的拚死相搏，
結果，利物浦做到了，他們努力去打開缺口，角球一面倒之餘，更令曼聯繼9981斬後，再次加上一個令曼聯球迷無言以對的數字：36 - 6，是今場射門的次數。
戰果落敗是其次，最令曼聯球迷失望的，
是摩連奴沒有勇氣在作客晏菲路希望取得三分，而是任射放題。即使筆者不喜歡曼聯，也不難明白這個90分鐘平均被利物浦每3分鐘不到便射門的心情，是一種無可改變的無力感。
老實說，頭三十分鐘曼聯的確令埃及文明中的法明尼沙拿難以作出有效攻勢
但卻算漏了文尼，更甚的，是後備沙基利的神來之筆，梅開二度鎖定勝局。
高普在這一場賽事中，不論戰意還是調配也完勝摩連奴，普通的一個也可以凌駕特別的一個了。
雙紅會中慘淡收場，這個局面，與摩連奴的執行戰術有沒有關係？
曼迷一直不斷批評的，是摩連奴「改變」了昔日曼聯的風格。
摩連奴初出道時，帶領波圖歐聯奪冠，以弱勝強，正式撼動世界；
在車路士靠防守成名，將曼阿二龍爭珠之局演變成藍色浪潮；
在意甲國米亦能靠防守踢出三冠王佳績；但來到皇馬，
以進攻為聞名的球隊變成防反，球迷絕對難以接受。加上皇馬球迷素來世界級優越感這個先天因素，最後令摩連奴離開。回到車路士後再次因人事而中途離場，及後來到曼聯，初初的蜜月過後，仍舊故我不變：擺出防守陣式、視球員為工具的哲學。與身價最高的球員普巴不和，近兩場亦不派他上陣...可見一斑。
筆者認為，現今領隊有三樣需要鑽研的課題：(其實也是做人的道理)
1. 當你的戰術理念行不通時，你需要求變； (承認不足，窮則變變則通)
2. 而球隊傳統以來所擁有的精神體系，作為領隊絕對不能僭越；(職場人事，傳統向來是規範是潛規則)
3. 和球員建立良好關係是現今領隊最重要的課題，在這個世代的年輕人已經不是乖乖聽你指示而是做自己有想法的一群。(如有接觸90後甚至千禧後，你會明白筆者意思)
以近代最成功的英超領隊作例：(哥迪奧拿仍在書寫自己歷史，本文不提)
雲加的22年以來的不變，彷彿是一個借鑑：
雖然雲加晚期追不上時代的步伐(筆者觀點向來如此)，但至少他建立了行雲流水的進攻風格，而且和球員關係大多良好，所以阿仙奴球迷也會尊敬他；
而費格遜的存在是難以複製：
有江湖地位之餘，會肯求變換人外，最重要的是他手下的球員所擁有的紀律性。
當時球員亦知道，得罪爵爺，走的只會是自己。萬人迷就是一個活生生的例子。
至於摩連奴，一開始來到曼聯，聽起來本來是一個曼聯復興的好開始，
但管理層沒有好好想清楚：
「摩連奴的戰術體系是否適合曼聯？」抑或「放手一搏讓新領隊建立全新風格？」摩連奴的舉步維艱，阿木絕對有責任。每個成功的領也需要某程度的自主度，
可惜管理層給他的，又是否足夠？觀乎摩連奴，他已有許多榮譽，自己擁有強大的信念，
遇上挫折，或許有作出一點改變，但可惜的是上述現代領隊需要的三點，
摩連奴在戰術上肯花心思，但沒有好好「保持」曼聯的進攻理念，
亦沒有去好好地處理和普巴等人的關係。
筆者想，假如大家各退一步，會否落得面不和心不和的境地？
可惜現今普巴最大的籌碼，就是
「無摩連奴，曼聯其實都可以。」
最要命的，是管理層也沒有好好支持領隊，對領隊而言，其實只會腹背受敵啊。
感覺當摩連奴決定曼聯在晏菲路行使防守戰術的一刻
已經注定與紅魔不歡而散了...
變？摩連奴自己有沒有想過？自大自信源於自卑，摩連奴近年光芒不再，
而且在曼聯管理層底下，成為磨心，即使變，又會否是他能控制得了？
看到一代戰術變革者由特別的一個淪為自怨自艾的一個，只能嘆句唏噓。
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