卡域克獲曼聯兩年續約 更衣室全力支持 人格報告揭開卡域克上位真正原因？
曼聯宣布由「看守」轉為正式主帥後，卡域克（Michael Carrick）終於獲得屬於自己的機會。對這位向來低調沉穩的少帥而言，外界或許仍有疑問：他是否具備帶領曼聯重返巔峰的一切條件？但至少目前看來，他已經擁有這支動盪中的球隊需要的特質。
早於2015年，當時仍然效力曼聯的卡域克，在球會前體能主管東尼史杜域（Tony Strudwick）安排下，接受由行為科學公司 The Predictive Index 設計的人格測試。測試結果形容他是一位「樂於助人、有耐性、穩定的人」，做事循序漸進，並傾向依循周詳程序確保成功。
報告更指出，卡域克如果負責建立制度，會以細心、有條理的方式進行，重視細節及成功經驗；一旦制度建立後，他亦會要求所有人穩定執行，而自己亦會身體力行。
卡域克後來在自傳中坦言，當年看到測試結果時感到「準得可怕（scarily bang on）」。而如今以主教練身份重新審視，這份分析幾乎完全預示了他今日的執教風格。
自接掌曼聯後，卡域克帶隊16場贏出11場，自他上任以來，曼聯更取得全英超最高積分。他建立的戰術體系並不花巧，而是建基於傳統足球理念：穩固四後衛、讓般奴費南迪斯（Bruno Fernandes）擔任「10號位」，以及大膽放手讓文奴（Kobbie Mainoo）自由發揮。
相比前任主帥魯賓艾摩廉（Ruben Amorim）時代頻繁出現的爭議與戲劇性新聞，卡域克時期的曼聯則顯得異常平靜。過去每一個星期都足以寫成肥皂劇合集，如今卻幾乎平淡得難以湊成一集。
而正因這種沉穩與克制，卡域克逐漸令奧脫福高層改變原本方向。曼聯周五正式宣布與卡域克續約兩年，確認由他正式領軍。
事實上，在艾摩廉以高成本、缺乏頂級經驗的「少帥實驗」失敗後，外界普遍認為曼聯會轉向聘請一位更具名氣及履歷的頂級教頭。然而現實情況令選擇變得困難。
原本被視為熱門人選的安歷基（Luis Enrique）接近與巴黎聖日耳門續約；杜曹（Thomas Tuchel）、安察洛堤（Carlo Ancelotti）及拿高士文（Julian Nagelsmann）亦各自專注國家隊工作。至於維拉主帥艾馬利（Unai Emery）雖具名氣，但過往豪門執教成績參差；離開般尼茅夫的伊拉奧拿（Andoni Iraola）則仍欠缺頂級球會經驗。
當所有候選人都有疑慮時，卡域克這位已在崗位上取得成績的人選，其缺點自然顯得不再那麼致命。
不過，卡域克的執教資歷依然有限。目前他只累積155場執教經驗，比起歷任費格遜（Alex Ferguson）後曼聯主帥都要少。艾摩廉上任時已有275場執教經驗，而蘇斯克查（Ole Gunnar Solskjaer）亦有274場。
因此，外界自然會將卡域克與蘇斯克查比較。兩人同樣是前曼聯名宿，同樣以「看守主帥」身份上位，而卡域克當年亦曾是蘇斯克查的重要副手。
但曼聯今次至少避免重蹈覆轍。2019年，蘇斯克查在歐聯逆轉巴黎聖日耳門後火速獲得正式任命，其後球隊表現迅速崩盤，外界質疑管理層決策過急。今次曼聯則等到歐聯資格正式確定後，才作出決定。
然而，風險仍然存在。卡域克帶隊時間仍然偏短，外界對少帥的激情與新鮮感，能否在完整球季後維持，仍是未知數。
另一個值得關注的問題，是卡域克的性格是否符合曼聯股東拉傑夫爵士（Sir Jim Ratcliffe）的喜好。這位實際掌權者一向偏愛個性鮮明、魅力強烈的領隊。
杜曹兩年前幾乎憑個人魅力逼使坦克（Erik ten Hag）下台，後者當時僅以足總盃冠軍力保帥位；艾摩廉執教63場只贏24場，卻仍能穩坐帥位14個月，甚至多次當面叫拉傑夫「收聲」。
相比之下，卡域克顯然低調得多。他沒有浮誇個性，也不是鎂光燈型人物，而更像當年人格測試形容的那位「樂於助人、有耐性、穩定的人」。
但或許，這正是曼聯真正缺少的東西。
卡域克深受更衣室及卡靈頓訓練基地職員支持。過去20年間，他只有4年時間離開奧脫福，對球會內部運作瞭如指掌。這種與整個足球部門高度融合的關係，並非所有名帥都能做到。
無論球迷、名宿評論員，甚至球會內部，如今普遍都認為：卡域克已經盡其所能證明自己值得這個機會。
當年那份人格測試，曾令卡域克首次認真思考自己退役後成為教練的可能性。如今再回望，那位「有耐性、穩定、願意幫助別人」的人，也許正是這支多年來過度迷戀名氣與巨星性格的曼聯，最需要的一類領隊。
新聞來源︰ The Athletic
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曼聯宣布由「看守」轉為正式主帥後，卡域克（Michael Carrick）終於獲得屬於自己的機會。對這位向來低調沉穩的少帥而言，外界或許仍有疑問：他是否具備帶領曼聯重返巔峰的一切條件？但至少目前看來，他已經擁有這支動盪中的球隊需要的特質。
早於2015年，當時仍然效力曼聯的卡域克，在球會前體能主管東尼史杜域（Tony Strudwick）安排下，接受由行為科學公司 The Predictive Index 設計的人格測試。測試結果形容他是一位「樂於助人、有耐性、穩定的人」，做事循序漸進，並傾向依循周詳程序確保成功。
報告更指出，卡域克如果負責建立制度，會以細心、有條理的方式進行，重視細節及成功經驗；一旦制度建立後，他亦會要求所有人穩定執行，而自己亦會身體力行。
卡域克後來在自傳中坦言，當年看到測試結果時感到「準得可怕（scarily bang on）」。而如今以主教練身份重新審視，這份分析幾乎完全預示了他今日的執教風格。
自接掌曼聯後，卡域克帶隊16場贏出11場，自他上任以來，曼聯更取得全英超最高積分。他建立的戰術體系並不花巧，而是建基於傳統足球理念：穩固四後衛、讓般奴費南迪斯（Bruno Fernandes）擔任「10號位」，以及大膽放手讓文奴（Kobbie Mainoo）自由發揮。
相比前任主帥魯賓艾摩廉（Ruben Amorim）時代頻繁出現的爭議與戲劇性新聞，卡域克時期的曼聯則顯得異常平靜。過去每一個星期都足以寫成肥皂劇合集，如今卻幾乎平淡得難以湊成一集。
而正因這種沉穩與克制，卡域克逐漸令奧脫福高層改變原本方向。曼聯周五正式宣布與卡域克續約兩年，確認由他正式領軍。
事實上，在艾摩廉以高成本、缺乏頂級經驗的「少帥實驗」失敗後，外界普遍認為曼聯會轉向聘請一位更具名氣及履歷的頂級教頭。然而現實情況令選擇變得困難。
原本被視為熱門人選的安歷基（Luis Enrique）接近與巴黎聖日耳門續約；杜曹（Thomas Tuchel）、安察洛堤（Carlo Ancelotti）及拿高士文（Julian Nagelsmann）亦各自專注國家隊工作。至於維拉主帥艾馬利（Unai Emery）雖具名氣，但過往豪門執教成績參差；離開般尼茅夫的伊拉奧拿（Andoni Iraola）則仍欠缺頂級球會經驗。
當所有候選人都有疑慮時，卡域克這位已在崗位上取得成績的人選，其缺點自然顯得不再那麼致命。
不過，卡域克的執教資歷依然有限。目前他只累積155場執教經驗，比起歷任費格遜（Alex Ferguson）後曼聯主帥都要少。艾摩廉上任時已有275場執教經驗，而蘇斯克查（Ole Gunnar Solskjaer）亦有274場。
因此，外界自然會將卡域克與蘇斯克查比較。兩人同樣是前曼聯名宿，同樣以「看守主帥」身份上位，而卡域克當年亦曾是蘇斯克查的重要副手。
但曼聯今次至少避免重蹈覆轍。2019年，蘇斯克查在歐聯逆轉巴黎聖日耳門後火速獲得正式任命，其後球隊表現迅速崩盤，外界質疑管理層決策過急。今次曼聯則等到歐聯資格正式確定後，才作出決定。
然而，風險仍然存在。卡域克帶隊時間仍然偏短，外界對少帥的激情與新鮮感，能否在完整球季後維持，仍是未知數。
另一個值得關注的問題，是卡域克的性格是否符合曼聯股東拉傑夫爵士（Sir Jim Ratcliffe）的喜好。這位實際掌權者一向偏愛個性鮮明、魅力強烈的領隊。
杜曹兩年前幾乎憑個人魅力逼使坦克（Erik ten Hag）下台，後者當時僅以足總盃冠軍力保帥位；艾摩廉執教63場只贏24場，卻仍能穩坐帥位14個月，甚至多次當面叫拉傑夫「收聲」。
相比之下，卡域克顯然低調得多。他沒有浮誇個性，也不是鎂光燈型人物，而更像當年人格測試形容的那位「樂於助人、有耐性、穩定的人」。
但或許，這正是曼聯真正缺少的東西。
卡域克深受更衣室及卡靈頓訓練基地職員支持。過去20年間，他只有4年時間離開奧脫福，對球會內部運作瞭如指掌。這種與整個足球部門高度融合的關係，並非所有名帥都能做到。
無論球迷、名宿評論員，甚至球會內部，如今普遍都認為：卡域克已經盡其所能證明自己值得這個機會。
當年那份人格測試，曾令卡域克首次認真思考自己退役後成為教練的可能性。如今再回望，那位「有耐性、穩定、願意幫助別人」的人，也許正是這支多年來過度迷戀名氣與巨星性格的曼聯，最需要的一類領隊。
新聞來源︰ The Athletic
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