關鍵那時的曼聯縱引入了費蘭尼,但卻難以實行 「卡希爾、費蘭尼體系」。
原本擔任防守中場費蘭尼在卡希爾淡出主力陣容後,便愈踢愈前,被椰子安排出任卡希爾原本擔任的進攻中場,有段時間甚至因前鋒傷停問題嚴重而再移前擔任中鋒。費蘭尼在中場主要以其身型為球隊在中場爭奪高空優勢,以及與對手進行埋身肉搏,阻攔對手的中場組織,而在移任進攻中場後,其後上和搶點能力都提升了不少。拖肥引入費蘭尼的本意是希望增強球隊中場爭奪的能力,但眼見費蘭尼甚有卡希爾的影子,便索性直接以費蘭尼取代年事已高,狀態不如以往的卡希爾。
而曼聯使用費蘭尼時遇上的問題,是未能掩蓋其機動力嚴重不足的問題。曼聯當時常以費蘭尼作二人中場之一,多數時間搭配同樣是機動力和覆蓋速率不足的卡域克,中路防守上太容易被突破,而且在中場中位置的費蘭尼在後上時也要更多來回跑動,這對本身龜速的費蘭尼構成額外負擔,使其常出現進退失據的情況;再加上曼聯和愛華頓相比,傳中質素上有明顯差異,聞名天下的「左羊右華」,和拜恩斯、高文等相比,誰傳中能力較佳,相信不言而喻;而一般中下游球隊面對曼聯時,通常都會在後場屯重兵,變相令禁區空間更少,球員更難接應傳中,即便接到了,也更難修正。上述種種問題使莫耶斯在曼聯實行「 費蘭尼體系 」困難重重,而莫耶斯也證明了自己的戰術調整能力難以與費格遜相比,使得曼聯人腳上雖比愛華頓優勝,但在實行椰子理想的戰術藍圖上,曼聯卻要比愛華頓困難得多。
「九九八十一斬」與 「里奧跟積基卡學防守 」
進攻質素上的不堪,椰子勉強能用進攻量作解決;但防守端上的問題,可就令椰子束手無策了。當季曼聯最大的問題,是防守球員以驚人的速度老化,年輕球員又未能及時頂上,致使青黃不接。大家常恥笑椰子的「九九八十一斬」大法,其實問題在於守不穩多於攻不銳。該場比賽的對手僅為在當季降班的富咸,椰子以近乎瘋狂的形式下令球員不斷傳中,最終其實也收穫了兩個入球,看倌頂多是批評椰子的進攻手段效率低下,但 「九九八十一斬」是以量取勝的典範,終究還是能使對方防不勝防而入球的。不過,防守上的不穩,令曼聯丟失兩球,才是該場比賽的關鍵所在 。在費爵爺退休後,兩大鐵衛里奧費迪南和維迪光速退化,里奧費迪南的速度及反應,維迪的釘人及高空波皆不復當年勇,兩人的犯錯也增多。看見嚴重跌watt的兩人,椰子想念積基卡,也不無道理。其時椰子吩咐里奧學習積基卡的防守方式,相信是希望顧及其日益下滑的身體機能,在防守上盡量簡單,如以一腳清代替從後場組織,以經驗預判來球代替與對手前鋒硬碰。然則問題在於此舉會傷害球員的自尊。不是說積基卡不濟,積基卡全盛時期能以一人之力carry整條愛華頓防線,但里奧費迪南終究曾是世上其中一名最佳中堅,級數上和積基卡有距離。如今教練眼見你不復當年勇,便開始想念前度,叫你跟他學習,不論是在職場還是情場,有所不服,心生怨氣,乃是人之常情。人比人比死人,年中有多少公司因舊同事太出色而對新人更為嚴苛;有多少情侶因另一半不似預期而對前度心生思念,導致不快事一再發生。里奧對椰子不滿,實在正常不過,這亦反映了椰子不擅管理大牌球星的問題。
亂接job的下場
人出來社會一段時間,總會明白自己有多少斤兩,一時的失敗,不代表自己的價值會消失殆盡,有些自己力所不及的機會,或是一些「伏工」,還是可免則免較好,過分好勝逞強,最後只會累及自身。椰子被曼聯解僱後,先是到西班牙的皇家蘇斯達執教, 但西班牙波普遍著重傳控技術,實在不合椰子一貫的足球風格,而皇蘇陣中也沒有一名費蘭尼,椰子本人也不懂西班牙文,兩者八字完全唔夾,合作注定會以失敗收場。被皇蘇解僱後,椰子接到了新特蘭的邀約,又再一次接受一份西工, 新特蘭的問題不用多講,既沒有費蘭尼,班主又有了名的惡頂,球員士氣也十分低落,在開季時已是降班大熱,有看Sunderland Til I Die 的朋友們應會知新特蘭的管理是如何的不堪,而椰子也難以扭轉新特蘭的命運,最後球隊大熱降班收場。椰子亦黯然離開球隊。
亂接job使得椰子的名譽掃地,昔日的 「蔗渣價錢,燒鵝味道」,在幾年間已變成了人見人笑的"football genius", 椰子的執教生涯可算是遇上了最大危機。
在離開新特蘭以後,包括小弟在內的球迷曾以為椰子傳奇就此結束,椰子此後也許要到較低組別的聯賽執教,或是到掘金聯賽販賣名氣搵食。
上天把門關上了,意外地留下一扇開啟的小窗,能否把握這狹小的機遇,端看椰子的能耐。
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