本次專訪中，加利仔討論了目前英格蘭青訓的發展狀況，外籍球員引進問題，也表達了對年輕球員支持。
加利仔也表達對前領隊莫耶斯看法以及對領隊一職的態度，最後對曼聯當下掙扎的情況發表自己看法和建議。
問：英超很多外資注入，外籍教練和球員，您認為像曼聯這樣的球會，應該如何保持自身傳統和特質？
答：的確有爭議。不僅是曼聯，英格蘭球會具有社區屬性，他們屬於人民，屬於每個球迷，
保持球隊傳統和哲學很重要。外資注入、外籍球員和教練，無疑提升英超水平，使比賽更激烈，
但維持兩者平衡十分重要。這是體現在工作生活各方面，無論是哪種商業貿易都有引入和輸出。
曼聯做得不錯，他們培養青訓，我也受益青訓系統，和碧咸、傑斯、史高斯、菲利仔和畢特組成黃金一代。我相信年青球員有機會，同時歡迎外資和外籍頂級球員加入英超，提高競爭力，學習新技術、新文化和風格，
例如雲格、柏金、簡東拿、舒米高，他們以及更多人共同令英超更進一步，亦令我受益匪淺，這是雙向的。
問：現在青訓產品與當年92一代相比似乎比較不耀眼，您認為是什麼造成了這樣的差別？答：我覺得還是有不少新星發光發熱。的確我們這一代特別出色，這麼多球星同期畢業，
但看看現在英格蘭的陣容，軒達臣、史達寧、史杜烈治、獲加，這麼多未來之星在升起，
其他國家也是一樣的情況。但因為現在的教練有時間壓力，他們需要立即交出成績，球會也是，
所以年輕球員失去機會。教練不可能等他們磨練3，4年，寧願去買已經成名的球星，這是個悲傷的故事。
總之天才球員沒有減少，他們一直都在，可惜缺乏機會，犧牲於功利主義之下，這是我很討厭的。
問：如何在引進海外球員和培養本土球員之間找到平衡？或者，我們如何說服人們對年輕球員擁有“耐性”？
答：我們必須重新審度和意識到（青訓的重要），看看世上幾支最好的球隊吧，拜仁有5-6個德國球員；
巴塞有6-7個本土青訓；曼聯，過去20年中最好的球隊之一，有5-6個來自大曼徹斯特地區和青訓的球員。
可見球隊要保持持續的成功（必須依賴青訓），例如米蘭在80年代末到90年代初期，有6-7個意大利主力，
還有阿積士，這些都證明了只要給年輕球員一點陽光，他們就能燦爛。修咸頓就是很好的例子，
這隊青年軍從青訓就表現出色。所以問題不在於球員的質量而是在於機會，現今的功利主義是造成矛盾的關鍵，年輕球員必須讓他們發揮，這樣才能帶來驚喜，同時老球員要相信年青人。
我30歲時在曼聯踢球（還在學習），16歲時向30歲的球員學習，30歲時跟21歲的學習，
我和C朗、朗尼、安達臣一起比賽能學到很多，當然還有拉菲爾，作為一個年輕後衛也能教我，
雖然我有經驗，但還是能學到新知識。年輕球員隨時給你驚喜，他們賦予你無限的精力和熱情，
如果你堅持和他們一起，相信他們，他們一定會給你回報，這是我堅信的，希望更多球會能認可這種哲學。
問：球迷認為莫耶斯將曼聯帶到第7名令人難以原諒，同時球會也因為財政損失而失去耐性，
我們知道您一直支持莫耶斯，理由是什麼？
答：我支持給他更多時間。現在的領隊不止莫耶斯都走得太容易，
看看其他領域，管理層被給予足夠時間證明自己。我不喜歡這個現象，曼聯的傳統就是給領隊足夠時間，
所以我所謂的支持是指反對在10個月後就解僱領隊，這是我絕對不會做的。
我的原則是必須給教練幾年時間來重建球隊，雖然今季曼聯表現糟糕，莫耶斯也知道。
但我不急，我知道不是每季都能收穫榮譽，總要花些時間，這是我一直信仰的。
作為曼聯球迷，我當然不滿球隊表現，但無論如何我絕對不支持解僱一個才執教10個月的領隊。
問：如果讓您評價莫耶斯在曼聯的工作，100分，您會給他多少分？他的優點和缺點是什麼？
答：我不會給莫耶斯在曼聯的日子評分。作為一個有職業操守的人，出於尊重，我覺得給人評分太做作，
我從來不做這些。莫耶斯的長處已經在愛華頓完全體現，長期保持球隊表現在一個高水平上。在曼聯，他和球隊節奏不對，這是一段痛苦時期，但也無可避免，這就是足球。
莫耶斯是個有經驗的領隊，他知道進入了別人地盤，我們都知道。就像我進入了媒體和教練團，
我知道教練隨時隨地都會被解雇，但不意味我們就要去接受，你永遠不會聽到我說這個教練該下課了。
畢竟從職業角度看，領隊的工作相當艱鉅。
下一節加利仔會繼續談及領隊問題，以及對曼聯表現奇差的一季看法和他的內心世界。
原文
加利仔也表達對前領隊莫耶斯看法以及對領隊一職的態度，最後對曼聯當下掙扎的情況發表自己看法和建議。
問：英超很多外資注入，外籍教練和球員，您認為像曼聯這樣的球會，應該如何保持自身傳統和特質？
答：的確有爭議。不僅是曼聯，英格蘭球會具有社區屬性，他們屬於人民，屬於每個球迷，
保持球隊傳統和哲學很重要。外資注入、外籍球員和教練，無疑提升英超水平，使比賽更激烈，
但維持兩者平衡十分重要。這是體現在工作生活各方面，無論是哪種商業貿易都有引入和輸出。
曼聯做得不錯，他們培養青訓，我也受益青訓系統，和碧咸、傑斯、史高斯、菲利仔和畢特組成黃金一代。我相信年青球員有機會，同時歡迎外資和外籍頂級球員加入英超，提高競爭力，學習新技術、新文化和風格，
例如雲格、柏金、簡東拿、舒米高，他們以及更多人共同令英超更進一步，亦令我受益匪淺，這是雙向的。
問：現在青訓產品與當年92一代相比似乎比較不耀眼，您認為是什麼造成了這樣的差別？答：我覺得還是有不少新星發光發熱。的確我們這一代特別出色，這麼多球星同期畢業，
但看看現在英格蘭的陣容，軒達臣、史達寧、史杜烈治、獲加，這麼多未來之星在升起，
其他國家也是一樣的情況。但因為現在的教練有時間壓力，他們需要立即交出成績，球會也是，
所以年輕球員失去機會。教練不可能等他們磨練3，4年，寧願去買已經成名的球星，這是個悲傷的故事。
總之天才球員沒有減少，他們一直都在，可惜缺乏機會，犧牲於功利主義之下，這是我很討厭的。
問：如何在引進海外球員和培養本土球員之間找到平衡？或者，我們如何說服人們對年輕球員擁有“耐性”？
答：我們必須重新審度和意識到（青訓的重要），看看世上幾支最好的球隊吧，拜仁有5-6個德國球員；
巴塞有6-7個本土青訓；曼聯，過去20年中最好的球隊之一，有5-6個來自大曼徹斯特地區和青訓的球員。
可見球隊要保持持續的成功（必須依賴青訓），例如米蘭在80年代末到90年代初期，有6-7個意大利主力，
還有阿積士，這些都證明了只要給年輕球員一點陽光，他們就能燦爛。修咸頓就是很好的例子，
這隊青年軍從青訓就表現出色。所以問題不在於球員的質量而是在於機會，現今的功利主義是造成矛盾的關鍵，年輕球員必須讓他們發揮，這樣才能帶來驚喜，同時老球員要相信年青人。
我30歲時在曼聯踢球（還在學習），16歲時向30歲的球員學習，30歲時跟21歲的學習，
我和C朗、朗尼、安達臣一起比賽能學到很多，當然還有拉菲爾，作為一個年輕後衛也能教我，
雖然我有經驗，但還是能學到新知識。年輕球員隨時給你驚喜，他們賦予你無限的精力和熱情，
如果你堅持和他們一起，相信他們，他們一定會給你回報，這是我堅信的，希望更多球會能認可這種哲學。
問：球迷認為莫耶斯將曼聯帶到第7名令人難以原諒，同時球會也因為財政損失而失去耐性，
我們知道您一直支持莫耶斯，理由是什麼？
答：我支持給他更多時間。現在的領隊不止莫耶斯都走得太容易，
看看其他領域，管理層被給予足夠時間證明自己。我不喜歡這個現象，曼聯的傳統就是給領隊足夠時間，
所以我所謂的支持是指反對在10個月後就解僱領隊，這是我絕對不會做的。
我的原則是必須給教練幾年時間來重建球隊，雖然今季曼聯表現糟糕，莫耶斯也知道。
但我不急，我知道不是每季都能收穫榮譽，總要花些時間，這是我一直信仰的。
作為曼聯球迷，我當然不滿球隊表現，但無論如何我絕對不支持解僱一個才執教10個月的領隊。
問：如果讓您評價莫耶斯在曼聯的工作，100分，您會給他多少分？他的優點和缺點是什麼？
答：我不會給莫耶斯在曼聯的日子評分。作為一個有職業操守的人，出於尊重，我覺得給人評分太做作，
我從來不做這些。莫耶斯的長處已經在愛華頓完全體現，長期保持球隊表現在一個高水平上。在曼聯，他和球隊節奏不對，這是一段痛苦時期，但也無可避免，這就是足球。
莫耶斯是個有經驗的領隊，他知道進入了別人地盤，我們都知道。就像我進入了媒體和教練團，
我知道教練隨時隨地都會被解雇，但不意味我們就要去接受，你永遠不會聽到我說這個教練該下課了。
畢竟從職業角度看，領隊的工作相當艱鉅。
下一節加利仔會繼續談及領隊問題，以及對曼聯表現奇差的一季看法和他的內心世界。
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