簡評後費sir年代三位領隊的表現 精選

摩連奴近排跟管理層不咬弦，加上「摩三季」威力不容忽視，外國媒體甚至開始討論接任人選，不禁令人感到世態炎涼。自費sir退休後，曼聯領隊轉完又轉，戰術思路亦不同，球迷找不到球會的發展方向，究竟三位領隊的表現又是否如此差勁？

莫耶斯是過渡期

由費格遜欽點的莫耶斯因缺乏大球會的執教履歷和獎項驗證，導致沒有足夠的權威駕馭陣中球星和控制球隊更衣室。此外，其操練方式和飲食監控亦受到球員質疑(例如從卡靈頓訓練基地的飲食餐單中刪除一些認為不健康的食物：薯片，結果引起李奧費迪南不滿)，其後將帥不和，最終落難收場*，而維迪，李奧費迪南，艾夫華，傑斯等老臣子亦於該季後離隊/掛靴。
*傑斯執教時間太短，不作評論。

回想過去，莫耶斯的執教成績雖然不濟，但任內的兩個收購(費蘭尼，馬達)卻為下兩任領隊提供豐富的戰術價值，歐聯8強兩回合面對衛冕冠軍拜仁慕尼黑，在場面上亦不落下風，加上飲食監控的背後原因是意識到球隊當時充斥著一批過重的球員才出此下策。

假如從陰謀論角度出發，莫耶斯似是過渡性質，被球會高層借刀殺人，清除老臣子的工具而已。

雲高爾是改革

莫耶斯的失敗經歷，加上老將被清洗，令管理層意識到球會需要進行改革。於是，球會隨後聘請了雲高爾，希望借助其豐富的執教經驗，戰術革新，以及對提拔青年球員的獨到眼光，為曼聯打造下一個王朝的基礎，情況就如巴塞隆拿的02/03球季，以及拜仁慕尼黑的09/10球季一樣。
結果，雲高爾為一隊帶來了華舒福，連加特，三後衛陣式曾經為球隊注入新鮮感，加上透過以慢掩弱的行軍速度成功把史摩寧x白蘭特這對中堅組合的弱點減至最低。但另一方面，其高傲性格，過於刻板無情的待人處事方式(對待域陀華迪斯)，以及未能帶領球隊殺入前4失落歐聯參賽資格，令雲高爾就算贏得足總盃亦難逃被球會解僱的遭遇。

摩連奴是冠軍的代名詞

「冠軍保證」摩連奴，首季即以聯賽盃和歐霸冠軍讓質疑者閉嘴。到上季雖然獲得聯賽亞軍，但被曼城大幅度拋離，歐聯早在16強階段就被西維爾淘汰，加上比賽場面只比師父雲高爾稍為流暢一點，焦點轉移至跟球員的爭執(批評梳爾身形，普巴的比賽態度)，一切一切，令球迷不禁產生摩連奴會否被提前解約的預感。
摩連奴的第三季必有大事發生，似乎已成定律...

季前跟馬斯亞就請假一事出現爭論，然後批評普巴在國家隊跟球會表現有所偏差，再到熱身賽不敵利物浦後在記者招待會上公開表示球隊需要增兵補強，最後在轉會窗完結前要求添置中堅但被否決。開季兩戰過後勝負各一，成績不好，前場短傳配合問題依舊也算了吧，但相信最令球迷失望的是防線連番出錯，甚至是多名球員輪流失誤，以及當執行plan b的高空轟炸戰術時，球員明顯缺乏具體的分工配置。

隨著跟副主席活華特的關係日漸緊張，加上傳聞球會將設立足球總監一職，球迷關心的事已經由球隊表現轉為摩連奴能否順利完成今季賽事，甚至是何時被球會解僱。

只不過，曼聯在上季次循環面對其餘5支big 6球隊中，合共錄得4勝1負的佳績，我們不能抹殺摩連奴在強強對碰中的針對性戰術部署，以及為球隊找回昔日的霸氣。
三位領隊功過參半，但三人的執教理念和用人思路有所不同，缺乏承先啟後的無縫接軌，亦反映出球會高層缺乏可持續的長遠發展方向，就算摩連奴在今季被解僱也無補於事。