[朗]來了，該如何 精選

朗尼克正式上任，成為臨時領隊，帶領曼聯打完本季剩餘賽事。卡域克也結束了"代理臨時領隊"的短暫任務，並宣布離開教練組。


小編認為，蘇斯克查的被離任，整個教練組都需付上責任，卡域克在完成代理臨時領隊的職務後離開，選擇和蘇斯克查共同進退，是合適的做法，也贏得人們的尊重。


朗尼克走馬上任，面對的問題不少，他在訪問中有提到，球隊的防守問題，需要加強對比賽的控制，取得平衡。事實上現在的曼聯在攻防兩端都有問題，但在防守端的問題較嚴重，比較急需解決。

防守端 - 減少失誤

曼聯在本季各項賽事中只有三場零封對手，最主要的原因是防守端失誤太多，這種情況必須馬上改善，才能達至攻守平衡。

防守漏人

曼聯防守經常漏人，而且都是在相當危險的位置，令對手可以輕易作出威脅射門，至於會否導致失球，就要看對方的把握能力，與及迪基亞能否作出神救。而做成經常漏人，是因為部分球員過於僵化的區域防守，和看球不看人的陋習。
就拿最近作客車路士的比賽為例，以下這種情況經常會發生:


定位球開出，曼聯球員全部集中在小禁區的防守區域(僵化的區域防守)，球員全部看著皮球，完全漏掉兩個車路士前鋒(看球不看人)，這種爛透的防守失誤恐怕連業餘球隊都不常犯，但在曼聯卻是家常便飯。
其實要改善應該也不太難，只要好好在訓練場上下點苦功，應該不至於這麼爛。問題是不知道是甚麼原因，就是一而再再而三的犯下這種低級錯誤，所以小編認為整個教練組都需付上責任，希望朗尼克可以帶來改變。

後防誤傳

另外一個常見的失誤是在後防誤傳，常常在後防(特別是在邊後防)奪得球權後，不想大腳解圍，便向球場中路傳球，但由於傳球線路不佳，加上隊友不夠集中，便經常被對手在危險地帶截得傳球，進而發動攻擊。

逼搶和反逼搶

曼聯在逼搶和反逼搶這兩方面都做得不好，原因是缺乏整體性和主動性。在逼搶時必須全隊同步，以求封鎖對方的所有傳球路線。在反逼搶時必須全隊球員主動積極跑動現位，令隊員有簡單和合適的傳球路線。這兩方面要做得出色，並不需要球員不停跑動，而是著重整體性和合理性，所以小編並不擔心年長球員如C朗會有問題。只要在訓練場上反覆練習，應該可有成效，就看看朗尼克的功力了。
加強教練組

由於在訓練場上有大量工作要做，小編認為朗尼克有需要加入新的成員進入教練組，以改善現有教練組成員的明顯不足，以便有效傳遞朗尼克的執教方針，從而反映在場上的表現。

[朗]來了，再出發

朗尼克的到來，不可能馬上令曼聯成為爭冠強隊，只希望他能帶領曼聯重回正軌，逐步改善隊內的問題，令球員和球隊整體都持續進步，也祝願他在首仗對水晶宮旗開得勝，有好的開始。