金錢遊戲－球會育成遊戲現實版 精選

轉會市場一開，各隊的競賽立馬從場上轉為場下，從球員層面轉為管理層層面。在這個「軍備競賽」的大風潮下，就如逆水行舟，不進則退。每年都需要有新面孔，每年都需要有人事變動。不得不說，這個現實世界，還真的跟我們在電玩遊戲中所看到的越來越像；升級球隊？看來真的蠻簡單的。



用錢去買球員基本上是最簡單直接的方法。這個連3歲小孩都懂的方法，在足球場上早已暢行無阻。從早年的車路士、到近年的熱刺、曼城等，幾乎都可說是一夜暴富，金錢得來全不費工夫。這造就了最簡單的球隊升級方程式：銀彈政策。當然，也不只是一夜暴富的球隊才會用這一招，但對於長期較為弱勢的球隊來說，在資金不多的情況下找到金主願意承接球會，這絕對是一夜翻身，甚至在打吡戰中一朝變天的關鍵。

但真心一問，世上有油王有幾多，能夠又願意買下一隊車路士的又有幾個？這個方法對於薄具名氣的球會還有點希望，特別在大城市的球隊，畢竟球迷人數和能見度都相對較高，回報率也較有保證。但相對寂寂無名的中小型班，被相中的機率大概和中樂透差不多：有夢最好，別太認真。
有心有力又有金，這位人兄也真的算是蠻難得的


當然，也不是每一隊球隊都需要金主支持才能大灑金錢。最好的例子就是皇馬、巴塞及上季的曼聯。

這些老牌球會除了本身背景夠硬，財力豐厚，還有就是名氣都達到世界級。他們的金錢來源不會從單一源頭而來，卻能夠做到商家們都紛紛付錢當贊助商，集腋成裘，自然不會缺錢用。不要說別的，就拿曼聯去年和adidas簽下的10年合約，資金已經足夠新建一支球隊了。
還有聯賽的獎金。前陣子在友版看到一篇文章指出英超包尾的球隊也能有以億計的獎金收入，那能夠擠入積分榜前列，還有各樣歐洲賽事的班霸們，他們的獎金金額可想而知會有多麼的超乎想像。這也是為什麼皇馬可以每年一星的原因。

上年之星，今年會是哪一位？


那照這樣說，中小型球會不就永無上位之日？倒也未必。修咸頓就是一個小本經營的好例子。說到再上一季，即2013/14球季，修咸頓得到了很不錯的成績，隊中一堆球員都表現得很好，引來不少大球會的追逐。其中光是林拔、拉蘭拿和梳爾三人就已經為修咸頓提供了5000多萬鎊的收入。這筆收入成為了球隊在轉會市場上的重要經費，而修咸頓的球探們也不負所托，又找到了另一批價廉物美的球員，所以即使14/15球季看似星散，修咸頓卻依然能以第7位完成賽季。

除了小本經營，另一個途徑就是培育自家青訓球員。曼聯的92班、巴塞的美斯、沙維、恩尼斯達等都是青訓成果的優良例子。當然，中小型球會培育出來的青訓球員很多時最後都會成為別人的球員，但起碼還可以有一筆可觀的收入，這也算是一種收成。可惜的是，近年已經越來越少看到大球會的青訓產品可以在母會發光發熱，在速食文化的影響下，已經越來越少空間讓年青球員去發揮去嘗試。這到底是好是壞？還真的見仁見智。
小本經營的好例子


要球會升級，真的就離不開金錢嗎？我們似乎無法否定；起碼這是追求快速成長的定律。哪個位置人手不足，買；哪個球員看起來不錯，也買。就在筆者執筆期間，利物浦已經完成第五簽並在蘊釀第六簽，現在還未到7月。這種「老子有錢愛怎樣花就怎樣花」的心態越來越嚴重，到了一個地步就是連足協都要出手阻止，以免有球會恃財欺人，壟斷市場。
或許這個大時代已經無法回頭，就如一向持家節儉的雲加近年都開始忍不住花大錢，這個金錢遊戲的魔力與壓力可想而知。只是，筆者還是喜歡看到如92班一般的青訓球員，與球隊、球迷一同成長；或是雲加的獨具慧眼，發掘出亨利、法比加斯、雲佩斯的天賦。這樣的足球，比用金錢堆砌出來的，更好看，更有味道。