失去的靈魂－談球隊靈魂人物 精選

看完以球員為靈魂人物，讓我們看看以領隊為靈魂的例子。

說到領隊不難想到的是費格遜以及摩連奴。一位是世界運動史上執教同一球會最長時間的教練，一位是現今其中一個最有實力的教練。二人的風格、背景、足球理念都不盡相同，但有其中一樣卻十分相似：就是要全權掌控球隊，球員只有乖乖融入他們的體制，不得異議。

兩大靈魂人物

27年，是費格遜在曼聯渡過的時光。憑藉無人能及的年資及經驗，費格遜可以駕馭任何球員；又或者有權力出售任何一位不聽命於他的球員。父親式執教方式，專橫的態度，不能挑戰的權威，這令到費格遜的地位無法動搖，直到他自願從位置上退下來。26年來，費格遜完完全全地成為了曼聯的靈魂人物。亦因為如此，即使經歷過多番起跌，無數有名無名的球員來來去去，曼聯多年來依然可以交出穩定且優異的成績單。


充滿威嚴的費格遜

相對於費格遜在曼聯渡過了27年的時光，摩連奴近年分別在英超、意甲、西甲都出現過。但值得注意的是，摩連奴所帶領的球隊都可以在短時間內取得成功，而原來貌似一盤散沙的也會團結起來。這除了是他本人自身的魅力，也跟他對自己的定位非常清晰有關。他從來都是以一個空降的姿勢來到一個新的環境，在嚴格的同時又不乏親和力，他有辦法在短時間內讓大部分的球員都貼貼服服地聽令於他，也有能力把不聽話的人踢走。


囂張的樣子、自負的笑容、充滿魅力的摩連奴


以領隊作為靈魂人物，好處是球隊的紀律會很好，因為領隊手握能否上場的生殺大權，甚至買賣決定都由他操控，所以球員大多都會乖乖聽話；再來就是球隊的球風很易就會定下來，因為領隊可以選擇自己合用的球員去配合自己的戰術，不用怕不同習性的球員會出現彼此不合的問題；還有就是即使球隊陣容出現大變，也有能力維持基本戰績。

只是當領隊出現一人專政的獨裁傾向，球隊就很危險了。因為當領隊的方針出了問題，整隊球隊都會跟著一起出問題；而且，當球隊習慣了以領隊作為靈魂人物，一旦他離開，轉變的陣痛期會變得更長，因為新領隊不一定能夠勝任靈魂人物，而球隊也需要時間再去摸索一個靈魂人物出來。

現在的曼聯正正就處於沒有靈魂人物的陣痛期


如果說比較頻繁轉換靈魂人物而又可以立足的，近代足球必以巴塞隆拿為最佳例子。從羅馬里奧到朗拿度到利華度到朗拿甸奴到美斯，在20年之內巴塞轉換了五位靈魂球員，但他們依然可以維持高水準的表現。這個除了球隊本身質素高之外，靈魂人物的相類性及球員對領隊的配合性亦是關鍵。球隊的靈魂人物都是以技術性為主的球員，這使得球隊其他球員不必花太多時間去習慣不同的踢法，只需微調一下就可以了。加上作為靈魂人物的球員和教練彼此尊重：教練重視球員的風格，球員又聽從教練的戰術，才可以上下一心，使球隊在變化中還可以一直維持在極高的水準。

下一個巴塞的靈魂人物會是尼馬嗎？

靈魂人物對於一隊想要得到成功的球隊是十分重要的。所以在處理這個問題上，球隊必須花上不少心思。但足球畢竟是一個團體運動，光靠一個人是不行的。所以最重要的是球隊上下一心，這樣才可以邁向成功。