沙迪奧文尼的停賽,讓高普選擇把入球欲極高的史杜列治,再次置於正選11人名單。中場方面,由於佐敦軒達臣和韋拿杜姆自開季以來,鮮有機會休息,所以高帥便安排他倆先列後備,改派副隊長占士米拿以及傷癒不久的古天奴正選出戰。
防線上,被評為「炸彈」的洛夫雲和艾拔圖摩蘭奴同樣先列後備,而他們的位置則由卡拉雲和安祖羅拔臣取代,而比利時門將米奴列亦復任正選。
開賽初段,利物浦曾得到不少的得分機會,像沙拿、史杜列治和古天奴均曾經「發炮」,只可惜無功而還。雖說如此,但作客的般尼,卻是先開紀錄的一隊。27分鐘,般尼中場艾菲特(Scott Arfield)借著馬迪普和卡拉雲同時「失位」,繼而後上施射,成功射破米奴列的十指關,順利帶領客隊取得領先。
不過,戴治(Sean Dyche)的球隊只是高興了3分鐘,便被利物浦的沙拿,在接應安利簡的長傳後一射破網,將比數改寫為1:1。雖然雙方隨後分別得到不少的破門機會,但同樣無法成功把握,所以雙方最終握手而和,各得1分。
對於防守質素一般的利物浦而言,繼續錄有失球似乎已是司空見慣,但再一次於左中堅的位置上出現問題,卻是引來各方的球迷動怒。由於馬迪普和卡拉雲的「失位」,讓般尼中場艾菲特能夠輕易於「峨嵋頂」施射,再一次證明著如今的紅軍,絕有繼續補充防線的必要。
雖然馬迪普和卡拉雲對於是次的失球,同樣需要負責,但大部份的球迷,卻是將「火力」集中於批評卡拉雲,皆因艾菲特起腳的位置,本應由愛沙尼亞人負責防守,但眼見馬迪普被對方的中鋒基斯活特「食曬位」,卡拉雲為防止後者順勢施射,只好右移協助,可惜這樣的做法卻讓艾菲特處於無人看管的做法,繼而輕易得分。
顯然地,卡拉雲協助馬迪普的意識和動機均是良好的,但此子卻把自己的專注力,過份投放於皮球和基斯活特身上,忽略其他後上的般尼球員,最終鑄成大錯,被狠批也是無可厚非的。值得一提的是,作為愛沙尼亞的國家隊隊長,卡拉雲理應知道「望波唔望人」是防守球員的大忌,而作為一位沙場經驗豐富的中堅,此子卻在今仗中,犯下如此低級的錯誤,讓人相當失望。
還有今仗取代佐敦軒達臣出任防守中場的安利簡,為何在艾菲特壓上前,這名德國國腳未有為防線帶來足夠的保護呢?為何當時的他,只選擇站於一旁觀看馬迪普、卡拉雲和基斯活特扭成一團,而沒有進行任何的協助呢?絕對值得研究。
除了是次的失球之外,在利物浦以1:1憾和般尼的比賽裡,還能發現主隊在防守死球上,依然未有出現太大的改善。
下半場中段,般尼連續得到2次的角球機會,負責處理的白蘭迪(Robbie Brady)均是把皮球,傳給站於遠柱位置的隊友班尼斯(Ashley Barnes),而後者更是連續2次頂中皮球,要不是馬迪普和米奴列相繼於白界線前力挽狂瀾,相信高普的球隊必會是3分全失。
眾所周知,防守死球的方法有2種,第1種是區域聯防,第2種是人盯人,而現時的利物浦則是採用前者,所以在應付死球時,一對的中堅球員均是站於防守區域的中間點,負責指揮和「搶第一點」。
不過,曾率領般尼於上季以2:0客勝利物浦的戴治,似乎經已「摸熟」紅軍的區域聯防,所以他便安排白蘭迪在處理死球時,把皮球傳至遠柱地帶,皆因皮球越過主隊的一對中堅後,般尼的「搶點」成功率便會大大提高,而班尼斯連續2次接應角球頂中,就是最佳的證明。
當然,除了馬迪普和米奴列之外,兩閘的艾洛特和安祖羅拔臣均是發揮出色,他倆不但成功把般尼多次的邊路攻勢化解,更能夠以自己的速度和傳球能力,配合沙拿、古天奴和法明奴等攻擊球員組織攻勢,表現相當理想。
進攻方面,復任正選的史杜列治交出相當活躍的發揮,唯一美中不足的是,這名英格蘭前鋒的連番施射,均無法為利物浦帶來奠勝的入球,而此子過份的入球欲,更多次拖慢紅軍的整體節奏,顯然需要繼續加強。
至於「巴西孖寶」法明奴和古天奴,一位因為鮮有休息機會,導致發揮不佳,另一位則因為急於恢復狀態,導致「浪射」頻頻,傳球的銳利度亦相應大減,沒能於今仗,為利物浦的攻力注入更多的動力,與狀態大勇、兼且射入扳平一球的沙拿,形成強烈對比。
雖然沙迪奧文尼停賽,而法明奴、古天奴和史杜列治也忘帶射門鞋,但利物浦的鋒線,還擁有外號「埃及美斯」的沙拿。今仗中,這名前羅馬球員不僅為紅軍取得入球,更成為進攻發電機,屢次利用突破和傳球威脅般尼的城池,更讓防守自己的史提芬禾特(Stephen Ward)疲於奔命,發揮相當出色。
還有後備入替的張伯倫和蘇蘭基,雖然他倆的入替,成功為利物浦的中、前場注入新動力,而後者更錄有1次擊中門楣的攻門,只可惜客隊門將普爾(Nick Pope)的表現同樣穩健,所以紅軍還是沒能於90分鐘的比賽裡再入1球,繼而反勝。
雖然賽和般尼,並不是一個令人滿意的結局,但利物浦卻是憑著是次的和局,成為英超史上第4支收獲1000分的球隊,緊隨曼聯(1136分)、阿仙奴(1044分)和車路士(1026分)之後,或算是今場比賽帶來的唯一安慰。
Ref:Liverpool、Goal.com、第1000個積分報導
請按此登錄後留言。未成為會員? 立即註冊