曼聯近期戰績出現波動，但球隊內外嘅討論似乎比比賽本身更加激烈。
前曼聯後衛 艾夫拿（Patrice Evra） 最近公開批評三位紅魔傳奇——加利尼維利（Gary Neville）、堅尼（Roy Keane） 同 史高斯（Paul Scholes）——認為佢哋喺評論 卡域克（Michael Carrick） 執教期間嘅表現時過於負面。
史高斯IG言論引發爭議
爭議源自史高斯喺社交媒體上一則短暫出現嘅 Instagram Story。
喺曼聯以1:2不敵只剩10人應戰嘅 紐卡素 後，史高斯發表咗一段相當直接嘅評論，但其後已經刪除。
"Michael has definitely got something special about him."
「卡域克肯定有啲特別嘅地方。」
"United have been crap last four games... night."
「曼聯過去四場踢得好差……晚安。」
據《Mirror》報道，呢番言論令部分曼聯球迷相當錯愕，亦再次掀起外界對曼聯名宿評論風格嘅討論。
艾夫拿：我希望史高斯個帳戶係被黑客入侵
艾夫拿接受博彩網站 Stake 訪問時，毫不掩飾自己嘅不滿。
"I hope Paul Scholes' Instagram story is fake. I hope he was hacked."
「我希望史高斯嗰個Instagram Story係假嘅，希望佢個帳戶係被黑客入侵。」
"To be honest, I'm not surprised at that from Scholesy."
「老實講，聽到係佢講我都唔算太意外。」
"He was the quietest player I've ever played with in my entire career. Now, in the media, he drops bombshells."
「佢係我整個職業生涯合作過最沉默嘅球員，但而家喺媒體就成日拋出震撼言論。」
艾夫拿認為，外界對卡域克嘅支持明顯不足。
"I really don't understand the lack of support behind Michael Carrick, he's one of us and he's doing very well."
「我真係唔明點解大家咁少支持卡域克，佢係我哋自己人，而且其實做得幾好。」
"There's been negative analysis from Scholesy, but also from Roy Keane and Gary Neville."
「唔單止史高斯，堅尼同尼維利嘅評論都好負面。」
艾夫拿直接點名尼維利
艾華之後更加直接將矛頭指向尼維利。
"Most of these guys get a managerial job and get fired straightaway."「好多呢類評論員，一做領隊就好快被炒。」
"I said to Neville, 'It's easy to talk on TV.'"
「我同尼維利講過：喺電視評論當然好容易。」
佢甚至提到尼維利喺西甲執教 華倫西亞 時嘅經歷。
"When you were at Valencia, they asked you for paella, and you gave them fish and chips."
「你喺華倫西亞，人哋想要海鮮飯，你就畀咗炸魚薯條。」
"After three months, they said goodbye."
「結果三個月之後就要同你講再見。」
艾夫拿最後亦指出，雖然呢幾位球員作為球員係傳奇，但過度評論可能會影響領隊事業。
"As players, they're legends, but as managers, they haven't done a great job."
「作為球員佢哋係傳奇，但做領隊其實未算成功。」
"So for them to speak and possibly kill the career of a manager, it's a little bit too much."
「如果佢哋嘅評論可能影響甚至毀掉一個領隊嘅事業，我覺得就有啲過火。」
撇除噪音 曼聯其實仍然處於爭前四位置
曼聯最近場內場外都風波不斷，輸紐卡素固然令人失望，但更大嘅震盪反而來自名宿之間嘅公開交鋒。史高斯一句 IG Story、堅尼 同尼維利 嘅評論，再加上艾夫拿 火力全開嘅反擊，令卡域克 嘅帶隊工作突然被放到放大鏡底下。
但撇除噪音，現實係：
曼聯喺卡域克帶領下嘅整體表現並唔差，仍然穩守前四位置，仲保持住爭歐聯資格嘅主動權。
球隊有問題，但唔至於崩盤；可以有批評，但唔代表冇進步。
下一場 3 月 15 日主場對 阿士東維拉。
對卡域克嚟講，呢場比賽不單止關乎三分，亦可能成為回應外界批評嘅最好方式。
前曼聯後衛 艾夫拿（Patrice Evra） 最近公開批評三位紅魔傳奇——加利尼維利（Gary Neville）、堅尼（Roy Keane） 同 史高斯（Paul Scholes）——認為佢哋喺評論 卡域克（Michael Carrick） 執教期間嘅表現時過於負面。
史高斯IG言論引發爭議
爭議源自史高斯喺社交媒體上一則短暫出現嘅 Instagram Story。
喺曼聯以1:2不敵只剩10人應戰嘅 紐卡素 後，史高斯發表咗一段相當直接嘅評論，但其後已經刪除。
"Michael has definitely got something special about him."
「卡域克肯定有啲特別嘅地方。」
"United have been crap last four games... night."
「曼聯過去四場踢得好差……晚安。」
據《Mirror》報道，呢番言論令部分曼聯球迷相當錯愕，亦再次掀起外界對曼聯名宿評論風格嘅討論。
艾夫拿：我希望史高斯個帳戶係被黑客入侵
艾夫拿接受博彩網站 Stake 訪問時，毫不掩飾自己嘅不滿。
"I hope Paul Scholes' Instagram story is fake. I hope he was hacked."
「我希望史高斯嗰個Instagram Story係假嘅，希望佢個帳戶係被黑客入侵。」
"To be honest, I'm not surprised at that from Scholesy."
「老實講，聽到係佢講我都唔算太意外。」
"He was the quietest player I've ever played with in my entire career. Now, in the media, he drops bombshells."
「佢係我整個職業生涯合作過最沉默嘅球員，但而家喺媒體就成日拋出震撼言論。」
艾夫拿認為，外界對卡域克嘅支持明顯不足。
"I really don't understand the lack of support behind Michael Carrick, he's one of us and he's doing very well."
「我真係唔明點解大家咁少支持卡域克，佢係我哋自己人，而且其實做得幾好。」
"There's been negative analysis from Scholesy, but also from Roy Keane and Gary Neville."
「唔單止史高斯，堅尼同尼維利嘅評論都好負面。」
艾夫拿直接點名尼維利
艾華之後更加直接將矛頭指向尼維利。
"Most of these guys get a managerial job and get fired straightaway."「好多呢類評論員，一做領隊就好快被炒。」
"I said to Neville, 'It's easy to talk on TV.'"
「我同尼維利講過：喺電視評論當然好容易。」
佢甚至提到尼維利喺西甲執教 華倫西亞 時嘅經歷。
"When you were at Valencia, they asked you for paella, and you gave them fish and chips."
「你喺華倫西亞，人哋想要海鮮飯，你就畀咗炸魚薯條。」
"After three months, they said goodbye."
「結果三個月之後就要同你講再見。」
艾夫拿最後亦指出，雖然呢幾位球員作為球員係傳奇，但過度評論可能會影響領隊事業。
"As players, they're legends, but as managers, they haven't done a great job."
「作為球員佢哋係傳奇，但做領隊其實未算成功。」
"So for them to speak and possibly kill the career of a manager, it's a little bit too much."
「如果佢哋嘅評論可能影響甚至毀掉一個領隊嘅事業，我覺得就有啲過火。」
撇除噪音 曼聯其實仍然處於爭前四位置
曼聯最近場內場外都風波不斷，輸紐卡素固然令人失望，但更大嘅震盪反而來自名宿之間嘅公開交鋒。史高斯一句 IG Story、堅尼 同尼維利 嘅評論，再加上艾夫拿 火力全開嘅反擊，令卡域克 嘅帶隊工作突然被放到放大鏡底下。
但撇除噪音，現實係：
曼聯喺卡域克帶領下嘅整體表現並唔差，仍然穩守前四位置，仲保持住爭歐聯資格嘅主動權。
球隊有問題，但唔至於崩盤；可以有批評，但唔代表冇進步。
下一場 3 月 15 日主場對 阿士東維拉。
對卡域克嚟講，呢場比賽不單止關乎三分，亦可能成為回應外界批評嘅最好方式。
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