上個禮拜，權威記者 David Ornstein 掟出球壇幾震撼，但球迷無乜感覺嘅消息：我哋車路士，正喺度同前利物浦嘅招募及球探總監 Dave Fallows 進行深入談判，希望請佢嚟擔任一個高級體育領導角色。Dave Fallows 呢個名，你可能覺得有啲陌生，但佢就係一手一腳，協助建立近年利物浦王朝嘅幕後功臣之一。
呢單傳聞，即刻引伸咗一個好有趣嘅問題。我哋嘅管理層，明明已經有 Winstanley、Stewart、Shields、Jewell 四個總監，點解仲要請多一個利物浦嘅大佬返嚟？個廚房，會唔會太多廚師？
所以今篇【車迷觀點】，我哋就睇得深入啲，探討一下呢單傳聞背後嘅意義。無論 Fallows 最終嚟唔嚟到，我哋想簽佢呢個舉動本身，究竟揭示咗 BlueCo 點樣評價自己過去兩年嘅工作，同埋佢哋對「藍圖計畫」嘅下一步，有咩新嘅盤算？
傳聞主角：Fallows 有幾巴閉？
要理解呢單傳聞嘅份量，我哋首先要搞清楚：Dave Fallows 係邊個？點解佢一個名，可以搞到球壇咁大反應？
利物浦王朝背後嘅「揀人專家」
Fallows 喺利物浦做咗足足12年（2012-2024）嘅招募主管，專門負責揀球員、搵新人。高普年代嗰條橫掃歐洲嘅冠軍中軸，好似沙拿、文尼、法明奴、艾利臣、羅拔臣，幾乎大半都係 Fallows 同佢團隊一手發掘返嚟嘅。
佢點解咁勁？因為佢識靈活變通。佢同數據專家 Michael Edwards 長期拍住上，一個靠傳統球探嘅眼光，一個靠電腦數據分析，兩樣嘢夾埋，先至可以喺芸芸眾生中，揀到最啱嘅球員。利物浦官方都承認，佢嘅工作對建立王朝有「根本性嘅貢獻」。
同行點評佢：「佢簡直就係 Google」
我哋球迷或者會無感覺，但佢喺球壇內嘅聲譽有幾高？當年同佢一齊合作、之後亦都成為利物浦體育總監嘅 Michael Edwards，就曾經咁樣形容佢：「佢簡直就係 Google」。意思係，佢對球員嘅認識，就好似一個行走嘅數據庫，而且仲識得諗新嘢。
就連啱啱上任嘅利物浦新總監 Richard Hughes 都話，Fallows 喺行內嘅地位「無人能及」。當身邊所有同佢合作過嘅人都讚佢，你就知道呢個人堅係有料到。
喺利物浦的「點石成金」秘笈
既然 Fallows 咁勁，咁佢喺利物浦嗰套武功，究竟有咩獨到之處？我上面講過，佢哋嘅成功，就係源於「藝術」同「科學」嘅完美結合。
藝術與科學的結合
簡單講，利物浦嘅招募模型有兩大支柱。第一支柱，係由 Fallows 同首席球探 Barry Hunter 領導嘅傳統球探，負責做「眼光測試」（Eye test），收集球員嘅情報，包括性格、背景都會睇清楚。第二支柱，就係由劍橋大學物理學博士 Ian Graham 領導嘅數據分析部門，佢哋用複雜嘅數學模型，去客觀咁衡量球員表現，發掘被市場低估嘅球員。
最重要嘅係，數據喺利物浦嘅模型入面，係用嚟增強同挑戰人類嘅判斷，而唔係取代佢。呢種人機結合嘅模式，令利物浦喺轉會市場上，獲得決定性嘅資訊優勢。
三大經典案例
呢套心法有幾勁？我哋睇三個經典案例就知：
沙拿，數據主導嘅收購： 想當年，高普最初想要嘅目標，其實係德甲嘅 Julian Brandt。但數據部門嘅模型，堅持認為沙拿先係「歐洲最佳嘅年輕邊鋒，沒有之一」。最終，Fallows 嘅團隊成功說服高普，呢次簽約亦都改變咗利物浦嘅歷史。呢個案例證明，佢哋嘅體系，容許數據去挑戰世界級領隊嘅主觀意見。
羅拔臣，識別高潛力資產： 利物浦用 1,000 萬鎊嘅低價，由降班隊侯城簽入羅拔臣，係另一個經典。傳統球探可能會因為侯城廢而睇低佢，但利物浦嘅數據分析，穿透咗呢層迷霧。
數據發現，羅拔臣具備一種獨特嘅能力，就係頻繁咁衝擊龍門球區同底線交界嘅「短角區」（short corner），而由呢個區域發起嘅進攻，得分率極高，同利物浦嘅戰術完美契合。
艾利臣，用數據驗證天價收購： 用破紀錄嘅 6,500 萬鎊簽入艾利臣，係一個高風險投資。但利物浦嘅數據模型，為呢個決定提供咗堅實嘅依據。佢哋唔係睇傳統嘅撲救成功率，而係早係幾年前就睇更先進嘅指標，例如「預期入球差值」（Post-Shot Expected Goals, PSxG），呢個數據證明艾利臣撲出嘅「必入球」，遠超普通龍門嘅預期水平。呢個案例證明，佢哋套模型唔只識得「執平貨」，仲識得點樣用數據，去為天價收購提供保障，大大減低風險。
車仔的盤算：呢步棋點樣解讀？
睇完 Fallows 喺利物浦嘅「神級操作」，有啲球迷可能會覺得，佢嗰套同我哋 BlueCo 嘅理念，根本就係南轅北轍。但如果我哋參考返之前嘅分析，可能會得出一個唔同嘅結論。
理念同源，風格各異
我哋嘅「課金抽蛋」哲學，本質上都係一個信奉數據、旨在發掘高潛力球員嘅系統。所以，喺核心理念上，我哋同 Fallows 其實係「同源」，大家都係信奉「科學化」足球。只係利物浦嘅風格更平衡、更耐心；而我哋嘅風格就更極端、更 all-in 喺年輕球員身上。
新的疑問：為何需要「另一個」Fallows？
既然理念相似，咁點解我哋仲要請佢？呢個舉動，會唔會係 BlueCo 對現有招募團隊（Winstanley, Stewart, Shields, Jewell）嘅一次「不信任公投」？喺一個已經有四位總監嘅「廚房」，再空降一個「米芝蓮三星大廚」，好容易就會造成權力鬥爭同混亂。究竟邊個聽邊個？邊個有最終話事權？Fallows 嘅加盟傳聞，可能預示住我哋嘅管理層，即將會迎嚟一次重大嘅權力洗牌。
總結：無論成敗，改革在即
拆解完 Fallows 嘅履歷同埋我哋嘅困境，我哋可以點樣總結呢單傳聞？最重要嘅一點係：無論 Fallows 最終嚟唔嚟到，呢單傳聞本身，已經係一個極之重要嘅信號。
佢話俾我哋知，我哋嘅管理層，可能已經意識到球隊喺招募策略上嘅不足，並且正喺度尋求改變，想引入一套更成熟、更被驗證過嘅系統。經歷咗兩年幾「高換血率」嘅混亂之後，呢個「想變好」嘅意圖，本身就係一個值得我哋球迷肯定嘅正面發展。
當然，Fallows 嗰套需要「耐性」同「穩定」嘅心法，同我哋而家高速換血嘅 DNA 係咪真係夾得埋，仍然係一個巨大嘅問號。但呢單傳聞，至少俾咗我哋一個希望：就係我哋嘅「藍圖計畫」，並唔係一成不變。管理層正喺度尋求一次重要嘅「系統升級」。至於最後撳掣升級嘅係咪 Fallows，我哋就拭目以待。
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呢單傳聞，即刻引伸咗一個好有趣嘅問題。我哋嘅管理層，明明已經有 Winstanley、Stewart、Shields、Jewell 四個總監，點解仲要請多一個利物浦嘅大佬返嚟？個廚房，會唔會太多廚師？
所以今篇【車迷觀點】，我哋就睇得深入啲，探討一下呢單傳聞背後嘅意義。無論 Fallows 最終嚟唔嚟到，我哋想簽佢呢個舉動本身，究竟揭示咗 BlueCo 點樣評價自己過去兩年嘅工作，同埋佢哋對「藍圖計畫」嘅下一步，有咩新嘅盤算？
傳聞主角：Fallows 有幾巴閉？
要理解呢單傳聞嘅份量，我哋首先要搞清楚：Dave Fallows 係邊個？點解佢一個名，可以搞到球壇咁大反應？
利物浦王朝背後嘅「揀人專家」
Fallows 喺利物浦做咗足足12年（2012-2024）嘅招募主管，專門負責揀球員、搵新人。高普年代嗰條橫掃歐洲嘅冠軍中軸，好似沙拿、文尼、法明奴、艾利臣、羅拔臣，幾乎大半都係 Fallows 同佢團隊一手發掘返嚟嘅。
佢點解咁勁？因為佢識靈活變通。佢同數據專家 Michael Edwards 長期拍住上，一個靠傳統球探嘅眼光，一個靠電腦數據分析，兩樣嘢夾埋，先至可以喺芸芸眾生中，揀到最啱嘅球員。利物浦官方都承認，佢嘅工作對建立王朝有「根本性嘅貢獻」。
同行點評佢：「佢簡直就係 Google」
我哋球迷或者會無感覺，但佢喺球壇內嘅聲譽有幾高？當年同佢一齊合作、之後亦都成為利物浦體育總監嘅 Michael Edwards，就曾經咁樣形容佢：「佢簡直就係 Google」。意思係，佢對球員嘅認識，就好似一個行走嘅數據庫，而且仲識得諗新嘢。
就連啱啱上任嘅利物浦新總監 Richard Hughes 都話，Fallows 喺行內嘅地位「無人能及」。當身邊所有同佢合作過嘅人都讚佢，你就知道呢個人堅係有料到。
喺利物浦的「點石成金」秘笈
既然 Fallows 咁勁，咁佢喺利物浦嗰套武功，究竟有咩獨到之處？我上面講過，佢哋嘅成功，就係源於「藝術」同「科學」嘅完美結合。
藝術與科學的結合
簡單講，利物浦嘅招募模型有兩大支柱。第一支柱，係由 Fallows 同首席球探 Barry Hunter 領導嘅傳統球探，負責做「眼光測試」（Eye test），收集球員嘅情報，包括性格、背景都會睇清楚。第二支柱，就係由劍橋大學物理學博士 Ian Graham 領導嘅數據分析部門，佢哋用複雜嘅數學模型，去客觀咁衡量球員表現，發掘被市場低估嘅球員。
最重要嘅係，數據喺利物浦嘅模型入面，係用嚟增強同挑戰人類嘅判斷，而唔係取代佢。呢種人機結合嘅模式，令利物浦喺轉會市場上，獲得決定性嘅資訊優勢。
三大經典案例
呢套心法有幾勁？我哋睇三個經典案例就知：
沙拿，數據主導嘅收購： 想當年，高普最初想要嘅目標，其實係德甲嘅 Julian Brandt。但數據部門嘅模型，堅持認為沙拿先係「歐洲最佳嘅年輕邊鋒，沒有之一」。最終，Fallows 嘅團隊成功說服高普，呢次簽約亦都改變咗利物浦嘅歷史。呢個案例證明，佢哋嘅體系，容許數據去挑戰世界級領隊嘅主觀意見。
羅拔臣，識別高潛力資產： 利物浦用 1,000 萬鎊嘅低價，由降班隊侯城簽入羅拔臣，係另一個經典。傳統球探可能會因為侯城廢而睇低佢，但利物浦嘅數據分析，穿透咗呢層迷霧。
數據發現，羅拔臣具備一種獨特嘅能力，就係頻繁咁衝擊龍門球區同底線交界嘅「短角區」（short corner），而由呢個區域發起嘅進攻，得分率極高，同利物浦嘅戰術完美契合。
艾利臣，用數據驗證天價收購： 用破紀錄嘅 6,500 萬鎊簽入艾利臣，係一個高風險投資。但利物浦嘅數據模型，為呢個決定提供咗堅實嘅依據。佢哋唔係睇傳統嘅撲救成功率，而係早係幾年前就睇更先進嘅指標，例如「預期入球差值」（Post-Shot Expected Goals, PSxG），呢個數據證明艾利臣撲出嘅「必入球」，遠超普通龍門嘅預期水平。呢個案例證明，佢哋套模型唔只識得「執平貨」，仲識得點樣用數據，去為天價收購提供保障，大大減低風險。
車仔的盤算：呢步棋點樣解讀？
睇完 Fallows 喺利物浦嘅「神級操作」，有啲球迷可能會覺得，佢嗰套同我哋 BlueCo 嘅理念，根本就係南轅北轍。但如果我哋參考返之前嘅分析，可能會得出一個唔同嘅結論。
理念同源，風格各異
我哋嘅「課金抽蛋」哲學，本質上都係一個信奉數據、旨在發掘高潛力球員嘅系統。所以，喺核心理念上，我哋同 Fallows 其實係「同源」，大家都係信奉「科學化」足球。只係利物浦嘅風格更平衡、更耐心；而我哋嘅風格就更極端、更 all-in 喺年輕球員身上。
新的疑問：為何需要「另一個」Fallows？
既然理念相似，咁點解我哋仲要請佢？呢個舉動，會唔會係 BlueCo 對現有招募團隊（Winstanley, Stewart, Shields, Jewell）嘅一次「不信任公投」？喺一個已經有四位總監嘅「廚房」，再空降一個「米芝蓮三星大廚」，好容易就會造成權力鬥爭同混亂。究竟邊個聽邊個？邊個有最終話事權？Fallows 嘅加盟傳聞，可能預示住我哋嘅管理層，即將會迎嚟一次重大嘅權力洗牌。
總結：無論成敗，改革在即
拆解完 Fallows 嘅履歷同埋我哋嘅困境，我哋可以點樣總結呢單傳聞？最重要嘅一點係：無論 Fallows 最終嚟唔嚟到，呢單傳聞本身，已經係一個極之重要嘅信號。
佢話俾我哋知，我哋嘅管理層，可能已經意識到球隊喺招募策略上嘅不足，並且正喺度尋求改變，想引入一套更成熟、更被驗證過嘅系統。經歷咗兩年幾「高換血率」嘅混亂之後，呢個「想變好」嘅意圖，本身就係一個值得我哋球迷肯定嘅正面發展。
當然，Fallows 嗰套需要「耐性」同「穩定」嘅心法，同我哋而家高速換血嘅 DNA 係咪真係夾得埋，仍然係一個巨大嘅問號。但呢單傳聞，至少俾咗我哋一個希望：就係我哋嘅「藍圖計畫」，並唔係一成不變。管理層正喺度尋求一次重要嘅「系統升級」。至於最後撳掣升級嘅係咪 Fallows，我哋就拭目以待。
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