上一篇文已經講左部份的野，而今篇文章將會聚焦係占蛇談及曼聯的未來。
喺 INEOS 入主曼聯後，財政問題和球隊戰績已成為球迷關注的核心議題。而要令球隊回到競爭行列，占蛇 (Sir Jim Ratcliffe) 強調，曼聯必須進行大規模改革，包括削減不必要的支出、調整球員薪資架構、建立更高效的管理團隊，以及制定長遠的球隊發展方向。他的目標不單止是重建球隊，更希望在三年內重新爭奪英超冠軍，並將曼聯打造成全球最具盈利能力的球會。
🔴 重組管理層：建立更高效的決策體系
占蛇認為，曼聯過去多年在管理層架構上存在嚴重問題，導致資源錯配、決策混亂，以及缺乏長遠發展計劃。因此，他入主後的首要任務之一，就是改革球隊的管理架構，確保決策更具效率和前瞻性。
為此，曼聯已經任命 奧馬·貝拉達 (Omar Berrada) 為新 CEO，奧瑪過去曾經效力曼城，熟悉英超球會的營運模式。此外，積臣·韋高斯 (Jason Wilcox) 加入技術部門，負責球隊的技術發展，並為領隊提供數據分析支持。占蛇強調，未來球隊的決策將不再依賴個別管理層的單一意見，而是由整個團隊共同評估和執行。
占蛇咁講：「管理層的穩定和專業性對球隊發展至關重要。我哋唔會再出現以往決策反覆、戰略不清晰嘅情況，未來所有決策都會經過嚴格評估，確保球隊能夠按計劃發展。」
🔴 財政改革：削減不必要開支，確保球隊可持續發展
曼聯的財政問題一直備受關注，占蛇承認，球隊的開支已經遠超可持續水平，過去幾年更因為錯誤投資，導致財務負擔進一步加重。因此，他提出了一系列財政重整計劃，包括 削減員工數目、重新調整球員薪資結構，以及控制轉會開支，以確保球會長遠營運穩定。
「未來 15 個月內，曼聯的員工總數將由 1,100 人減少至 700 人，目標係令球隊運作更高效，減少冗員，確保資源合理分配。」他解釋，這次裁員並非針對球隊教練團隊或技術人員，而是針對過去管理層長期積累的不必要開支。
在球員薪資方面，占蛇亦提到，曼聯的球員薪酬開支在過去 7 年內上升超過 £100M，而這與球隊成績不成正比。他認為，未來球會將會調整球員薪資結構，確保資源集中投放於真正有價值的球員，而非單純追求高薪引援。
此外，球隊將會採取更審慎的轉會策略，未來球員收購將更重視 數據分析、球員價值評估，而非單純依靠市場炒價決策。「未來嘅球員轉會，將會由技術團隊主導，透過數據分析去判斷球員適合度，而唔係純粹基於市場聲勢或球探推薦。」占蛇強調。
🔴 轉會市場策略：減少盲目揼錢，推動有系統的收購模式
過去幾年，曼聯在轉會市場上的策略飽受批評，無論是高價收購安東尼、卡斯美路或者係辛祖，最終都未能帶來相應的成績。占蛇強調，過去呢種無規劃的引援方式必須改變，未來曼聯的收購將會變得更有系統，更符合球隊長遠發展需要。
「我哋唔會再盲目投入資金，買入年齡偏大或者不適合球隊戰術嘅球員。」他直言，過去曼聯嘅引援政策並無清晰方向，導致球隊陣容存在嚴重不平衡問題。
佢亦提到，球隊將會 視乎出售球員的收入 來決定未來的收購計劃，雖然未有明確提到哪位球員將會離隊，但坊間已有傳聞指 高比·明奴 (Kobbie Mainoo) 和加拿祖 (Alejandro Garnacho) 可能被放售。當被問及會否因為財政壓力而出售主力球員時，占蛇回應：「球員買賣決定，純粹基於球隊發展方向，而唔係為咗解決財政問題而被迫賣人。」
🔴 球場計劃：翻新奧脫福，定係起全新球場？
曼聯球場設施老化問題已經討論多年，甚至俾C朗當面數臭，而占蛇亦透露，未來五年內，球隊將會決定究竟係翻新奧脫福，定係起一個全新的世界級球場。佢認為，無論選擇哪一條路，最重要的是確保球隊擁有最頂級的基建設施，為球員和球迷提供最好的環境。
佢亦強調，這個計劃與英國政府的「南曼徹斯特再生計劃」掛鈎，如果計劃獲批，新球場將會成為整個區域發展的核心。
「我哋有能力負擔起新球場的費用，資金並唔係問題。最關鍵的係，要確保這個項目能夠帶動球隊發展，而唔會影響短期競爭力。」他表示，未來幾個月內，管理層將會進行詳細評估，並公布最終決定。
🔴小總結：曼聯改革的挑戰與不確定性
占蛇係成個訪問中都顯出野心之大，無論係改革的方向同內容都講到實牙實齒咁，實行力夠唔夠就真係一個疑問。下一篇文章將會談及今季炒坦克同阿丹的事，如果鍾意我的文章記得俾個Like我！
BBC全文連結：https://www.bbc.com/sport/football/articles/cvgwkg880j8o
========================================
Facebook Page已經開咗啦！如果鍾意我的文章可以入黎按個讚！
⭕️ 車迷狗up天地 ❌
https://www.facebook.com/profile.php?id=61566593983419
喺 INEOS 入主曼聯後，財政問題和球隊戰績已成為球迷關注的核心議題。而要令球隊回到競爭行列，占蛇 (Sir Jim Ratcliffe) 強調，曼聯必須進行大規模改革，包括削減不必要的支出、調整球員薪資架構、建立更高效的管理團隊，以及制定長遠的球隊發展方向。他的目標不單止是重建球隊，更希望在三年內重新爭奪英超冠軍，並將曼聯打造成全球最具盈利能力的球會。
🔴 重組管理層：建立更高效的決策體系
占蛇認為，曼聯過去多年在管理層架構上存在嚴重問題，導致資源錯配、決策混亂，以及缺乏長遠發展計劃。因此，他入主後的首要任務之一，就是改革球隊的管理架構，確保決策更具效率和前瞻性。
為此，曼聯已經任命 奧馬·貝拉達 (Omar Berrada) 為新 CEO，奧瑪過去曾經效力曼城，熟悉英超球會的營運模式。此外，積臣·韋高斯 (Jason Wilcox) 加入技術部門，負責球隊的技術發展，並為領隊提供數據分析支持。占蛇強調，未來球隊的決策將不再依賴個別管理層的單一意見，而是由整個團隊共同評估和執行。
占蛇咁講：「管理層的穩定和專業性對球隊發展至關重要。我哋唔會再出現以往決策反覆、戰略不清晰嘅情況，未來所有決策都會經過嚴格評估，確保球隊能夠按計劃發展。」
🔴 財政改革：削減不必要開支，確保球隊可持續發展
曼聯的財政問題一直備受關注，占蛇承認，球隊的開支已經遠超可持續水平，過去幾年更因為錯誤投資，導致財務負擔進一步加重。因此，他提出了一系列財政重整計劃，包括 削減員工數目、重新調整球員薪資結構，以及控制轉會開支，以確保球會長遠營運穩定。
「未來 15 個月內，曼聯的員工總數將由 1,100 人減少至 700 人，目標係令球隊運作更高效，減少冗員，確保資源合理分配。」他解釋，這次裁員並非針對球隊教練團隊或技術人員，而是針對過去管理層長期積累的不必要開支。
在球員薪資方面，占蛇亦提到，曼聯的球員薪酬開支在過去 7 年內上升超過 £100M，而這與球隊成績不成正比。他認為，未來球會將會調整球員薪資結構，確保資源集中投放於真正有價值的球員，而非單純追求高薪引援。
此外，球隊將會採取更審慎的轉會策略，未來球員收購將更重視 數據分析、球員價值評估，而非單純依靠市場炒價決策。「未來嘅球員轉會，將會由技術團隊主導，透過數據分析去判斷球員適合度，而唔係純粹基於市場聲勢或球探推薦。」占蛇強調。
🔴 轉會市場策略：減少盲目揼錢，推動有系統的收購模式
過去幾年，曼聯在轉會市場上的策略飽受批評，無論是高價收購安東尼、卡斯美路或者係辛祖，最終都未能帶來相應的成績。占蛇強調，過去呢種無規劃的引援方式必須改變，未來曼聯的收購將會變得更有系統，更符合球隊長遠發展需要。
「我哋唔會再盲目投入資金，買入年齡偏大或者不適合球隊戰術嘅球員。」他直言，過去曼聯嘅引援政策並無清晰方向，導致球隊陣容存在嚴重不平衡問題。
佢亦提到，球隊將會 視乎出售球員的收入 來決定未來的收購計劃，雖然未有明確提到哪位球員將會離隊，但坊間已有傳聞指 高比·明奴 (Kobbie Mainoo) 和加拿祖 (Alejandro Garnacho) 可能被放售。當被問及會否因為財政壓力而出售主力球員時，占蛇回應：「球員買賣決定，純粹基於球隊發展方向，而唔係為咗解決財政問題而被迫賣人。」
🔴 球場計劃：翻新奧脫福，定係起全新球場？
曼聯球場設施老化問題已經討論多年，甚至俾C朗當面數臭，而占蛇亦透露，未來五年內，球隊將會決定究竟係翻新奧脫福，定係起一個全新的世界級球場。佢認為，無論選擇哪一條路，最重要的是確保球隊擁有最頂級的基建設施，為球員和球迷提供最好的環境。
佢亦強調，這個計劃與英國政府的「南曼徹斯特再生計劃」掛鈎，如果計劃獲批，新球場將會成為整個區域發展的核心。
「我哋有能力負擔起新球場的費用，資金並唔係問題。最關鍵的係，要確保這個項目能夠帶動球隊發展，而唔會影響短期競爭力。」他表示，未來幾個月內，管理層將會進行詳細評估，並公布最終決定。
🔴小總結：曼聯改革的挑戰與不確定性
占蛇係成個訪問中都顯出野心之大，無論係改革的方向同內容都講到實牙實齒咁，實行力夠唔夠就真係一個疑問。下一篇文章將會談及今季炒坦克同阿丹的事，如果鍾意我的文章記得俾個Like我！
BBC全文連結：https://www.bbc.com/sport/football/articles/cvgwkg880j8o
========================================
Facebook Page已經開咗啦！如果鍾意我的文章可以入黎按個讚！
⭕️ 車迷狗up天地 ❌
https://www.facebook.com/profile.php?id=61566593983419
請按此登錄後留言。未成為會員? 立即註冊