費格遜多年在球壇屹不倒，他管理的心得值得大家參考
放下權力，費格遜走進教室，在2012年接受哈佛商學院的Anita Elberse教授的訪問。費格遜分享他的成功管理之道，歸納了以下八點：
萬仗高樓從地起，一切由基礎開始
費格遜說：「當我來到曼聯的一刻，我認為要做一件事，要建立起一間球會。我想由最底層開始建立起來。」
勇於推倒重建，敢於破舊立新
費格遜說：「我相信每套成功的陣容可以維持四年，之後就需要改變，所以我會計劃球隊三至四年後畫面，並落實改變。由於我在曼聯執教很長的時間，所以我才能訂立長遠計劃。」
標準不怕訂得高，要求人人做得到
費格遜說：「我們所做的所有事，目標是維持得到球會訂下的標準，包括在建立球隊、準備比賽、激勵球員及指導戰術的講話。我對星級球員的要求比較高。」
牢牢控制權力，成為更衣室至尊
費格遜說：「我不容許任何人比我更有權力。如果有一日，球員控制了領隊，有權制定訓練方法、任意放假、決定紀律、選擇戰術，那一支將不再是我們所熟悉的曼聯。」
因時制宜，說話得體
費格遜說：「沒有人喜歡被批評，所以大部分的做法是鼓勵，但同時間，你需要指出他們的錯誤。在不同的時間，你在演繹不同的角色，有時你是醫生，或是老師又或是父親。」
勝利是留給有準備的人
費格遜說：「我是天生追求勝利，再沒有其他的選擇。我冒於承受風險，你們可以見到我在比賽尾段的部署。所有我帶領過的球隊都有種堅持不懈的氣質，他們是永遠不會認輸及屈服。這是一種正面的氣質。」
細心觀察，目光如炬
費格遜說：「我一直都在觀察，由眼中看出來的訊息，很多時都是無比珍貴。有時候，我可以告訴一個球員他有傷，但他都未知自己受傷。」
不停適應新時代，別走在潮流之後
費格遜說：「當我開始做領隊時，世界上還未有經理人，雖然當時已經有電視轉播球賽，但傳媒尚未把球員當作電影明星看待，並且會鍥而不捨地在球員身上尋找新聞故事。現在的球員要在保護下生活，比二十五年前的脆弱。」
原文：Ferguson reveals secrets of success
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