費格遜的成功秘訣

足球群英傳 於 12/09/2013 發表 收藏文章


費格遜多年在球壇屹不倒,他管理的心得值得大家參考
放下權力,費格遜走進教室,在2012年接受哈佛商學院的Anita Elberse教授的訪問。費格遜分享他的成功管理之道,歸納了以下八點:

萬仗高樓從地起,一切由基礎開始
費格遜說:「當我來到曼聯的一刻,我認為要做一件事,要建立起一間球會。我想由最底層開始建立起來。」

勇於推倒重建,敢於破舊立新
費格遜說:「我相信每套成功的陣容可以維持四年,之後就需要改變,所以我會計劃球隊三至四年後畫面,並落實改變。由於我在曼聯執教很長的時間,所以我才能訂立長遠計劃。」

標準不怕訂得高,要求人人做得到
費格遜說:「我們所做的所有事,目標是維持得到球會訂下的標準,包括在建立球隊、準備比賽、激勵球員及指導戰術的講話。我對星級球員的要求比較高。」

牢牢控制權力,成為更衣室至尊
費格遜說:「我不容許任何人比我更有權力。如果有一日,球員控制了領隊,有權制定訓練方法、任意放假、決定紀律、選擇戰術,那一支將不再是我們所熟悉的曼聯。」

因時制宜,說話得體
費格遜說:「沒有人喜歡被批評,所以大部分的做法是鼓勵,但同時間,你需要指出他們的錯誤。在不同的時間,你在演繹不同的角色,有時你是醫生,或是老師又或是父親。」

勝利是留給有準備的人
費格遜說:「我是天生追求勝利,再沒有其他的選擇。我冒於承受風險,你們可以見到我在比賽尾段的部署。所有我帶領過的球隊都有種堅持不懈的氣質,他們是永遠不會認輸及屈服。這是一種正面的氣質。」

細心觀察,目光如炬
費格遜說:「我一直都在觀察,由眼中看出來的訊息,很多時都是無比珍貴。有時候,我可以告訴一個球員他有傷,但他都未知自己受傷。」

不停適應新時代,別走在潮流之後
費格遜說:「當我開始做領隊時,世界上還未有經理人,雖然當時已經有電視轉播球賽,但傳媒尚未把球員當作電影明星看待,並且會鍥而不捨地在球員身上尋找新聞故事。現在的球員要在保護下生活,比二十五年前的脆弱。」


原文:Ferguson reveals secrets of success

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