《獅子山下的『和富』精神》

足球說故事 於 07/05/2013 發表 收藏文章

像和富這樣的人,在香港隨處可見……
和富是個二十出頭的基層人士,與父母住在大埔的一所舊式屋村。生活不太充裕,但和富一家生活卻融洽非常,他從沒有一點怨言。和富自知出生低微,學歷不高,亦沒有什麼技倆,要找到一份高收入的工作並不容易,但他從沒有因此而灰心,他堅信「只是努力,定能成功」這道理。

他彷彿再現了六七十年代香港人在獅子山下的奮鬥精神。

可是,現在是二零一三年,還管用嗎?

他並不像孟子的其中一名學生,一開始就看著最高處進發。相反,他先要打好基礎,然後一步一步地向上爬。是故,和富選擇在一家規範甚細的公司當個微不足道的小職員。他並不急於進取,心裡只想著:「只要我現在努力做一點成績,日後定能有更大機會進身規範較大的大公司!」

兩年後,和富果真爬上了更高處。他得到一家中型的企業公司賞識,便轉到那邊工作。後來和富愈做愈有成績。在零六年,他終於憑努力進入了香港一間大公司。

和富的成功彷彿告訴香港人,當年獅子山下的拚搏精神並沒有因為時代變遷而被遺忘,反而在這個早已被扭曲得不似形狀的社會,這種精神依舊長存。

和富並沒有因為成功而驕傲,他清楚明白「有出有入」這個切然定理。現在只不過是個開始,最重要的是如何在這公司生存。起初,和富並未習慣大公司的高要求,他的表現並不理想,不是做錯了事,就做做得不好。儘管做好了,卻又不是很突出,他如此的表現曾一度引起老闆的不滿。一向正面的和富並沒有因此而氣餒,他心裡那份堅定不移的信心蓋過了一切的失敗。

「香港人怎可以輕易放棄!?」

他經常這樣跟自己說。

正是如斯積極態度,他的表現漸漸得到改善,好幾次也得到上司的讚賞。和富在季尾時更被公司選為最佳新人,同事們還稱他做「神奇和富」。

神奇和富彷彿坐了一程驚險的過山車,最終也安全渡過了他在大公司裡的第一個年頭。

隨後那年,和富的表現都十分平穩,他似乎已經找到在公司裡頭的生存方法。此時和富的野心便大了。他想要升級,當經理也好,當主管也好,他就是希望更上層樓。

可是公司裡頭員工那麼多,他怎樣才能突圍而出?

和富沒想太多,他始終相信「只要努力,便能成功」這個道理。可是現實中就只有這條二元對立的方程式嗎?答案也許不,但和富就是相信人定勝天。

他現在擁有的一切,就是戰勝了上天的最好證明。

和富終在第三個年升級為海外主管,代表公司與海外公司交汲。和富做夢也想不到這個目標如此快便能達成。他只不過是一個出身低微的基層小子,竟可以比一些在公司裡當了好幾十年的員工更上一層樓。旁人也許會妒忌和富,甚至認為和富是得到高層歡心才有這樣的機會,但他們無一個留意和富在背後所付出努力和汗水。

後來,他的「成名之路」吸引了一些出版商注意,於是邀請和富執筆寫書,將
公司裡的點滴統統記錄下來。和富希望透過自身的經歷以勉勵一些跟他同樣出生低微的基層人士,不要因此而放棄。

「我能做到,你們,同樣也能做到」

和富在書裡這樣說。

和富的表現一直穩步上揚,生活如魚得水。但似乎這種安穩的日子惹起上天的不滿,他不會讓一個人的一生只有成功,沒有失敗,尤是那個曾打敗過他的人。不給他一點苦楚,便沒有突破點。果真,在隨後幾年,和富的表現有所回落,但時有佳作,當年他也首奪公司全年最佳員工。可是後來卻因為一次交汲交敗而連累公司損失甚大,和富只不過是個小員工,哪裡能擔當得起這種責任?和富也無以為繼,最終公司以成績欠佳為由,把和富裁掉。

和富在大公司裡七年的生涯就此劃上句號。

和富心裡很不忿,想不到公司會因為他一次錯失而把他裁掉。就是這一次的失誤,這裡七年來的名利與功名統統都被除去了。

和富認為這刻他才是真正坐上了一架過山車。

只是他想不到,這架過山車最終失事,連人帶車亡在山邊……

和富忽然想起公司有段傳聞,說十多年前同樣有位因此而被裁掉的員工,向公司求情,最終打動老闆,使他得以留下。起初和富以為那名員工靠誠意來打動老闆,可是最後卻發現,他得以留下來的原因,皆因那人的出身和社會上的名氣。

同人不同命,和富的離開和那人的留下形成了一種強烈對比,彷彿告訴我們

這-才-是-真-正-的-現-實-

夢散了,醒來了,和富最終都沒有留下來,一切又重回最初的階段。

儘管心有不忿,但他卻沒有一點的氣餒,他堅信「只要努力,便能成功」。
現在他要暫時離開這裡,終有一天,他定能回到這個高處。

終有一天,他定能回到這個高處-

終有一天-

像和富這樣的人,在香港處隨可見。和富不單只是一個單純的個體,而是一個包括你和我的整體,我跟你,同樣也是和富。

和富的經歷,正是要告訴香港人,就算身處何方;就算有多負面的情緒,不斷打擊我們、消磨我們的鬥志,香港人在獅子山下的奮鬥精神仍舊長存心裡,永恆不滅。


但願和富大埔這支神奇球隊能再一次在甲組聯賽上出現。



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