前言：
尼爾(Neil McGuinness)多年來一直在蘇格蘭班霸球會些路迪任職球探，現在他則在卡塔爾國家隊體育中心裡工作。他現在的工作是觀察有可能代表卡塔爾國家隊出戰2022年世界杯的球員。在些路迪的時候，他則有份協助球會簽下多名球員。
問：你覺得球探的工作像一門科學，還是一門藝術嗎？數據分析又有如何融入工作中？
尼爾：習慣以一支筆、一本記事本，甚或至用記憶去工作的老一輩球探，與新一代以多類型的電腦程式、科技、甚至手機軟件輔作的球探之間，一直爭論著這個問題。不要誤會，其實有很多新一代的球探，是兩者兼用的，以達至最佳的結果，一切只是個人喜好而已。今天的科技，令人們可以得到很多關於一位球員的基本資料，不用像以往一樣要經由口述，憑關係以及打電話問其他行家得悉。
而數據分析在今時今日的足球上，亦佔有很重要的地位。很多職業球會又或一些金錢上可以應付的球會都會使用。當球員踏出球場，他們立刻像被放在顯微鏡上觀察，而不夠努力又或差劣的表現，都會立即在當天被寫在報告上。現在的球員清楚知道，有人監察著他的一舉一動，我覺得這有助加強他們的效率以至專注力。
問：那麼，數據分析這麼多年來是如何演變的？未來的發展方向又會是如何？
答：演變肯定是巨大的。我預期數據分析只會隨著科技愈趨發達而發展得更為重要。過去幾年，我發現數據變得愈來愈仔細。Prozone(譯註：知名數據分析公司)一開始開拓了這個市場，但漸漸地，有更多其他的公司出現。每間球會每週都有不多的公司，提供日新月異的新軟件程式予他們。
分析對於球會了解他們的球員、對手，以至對於球探都很重要。當然還有那些以亮眼的圖表以及數字，製作給管理層閱讀的報告。
問：一般情況下，你會去看一位球員多少次，才會定下結論？
答：根據一位球員的風格、跑動、技術以至用球能力，你在第一次親身觀看他的比賽後，你大概便能了解他的長短處，主要能力等，不過這只是初步的判斷。同時間你亦有很多考慮的因素，包括他是否有傷在身、是否狀態十足、是否有一些私人問題、是否有信心問題。有時候或者那名球員全晚錯漏百出，但這能代表他不行嗎？
要全面了解一名球員，還有很多東西要做。簡單地說，愈多資訊愈好，然後再加上你個人的經驗以及意見，最後製出一份報告以及建議。其實真的視乎不同情況而有所不同。假如那名球員身處的地方不是很遠，你當然會希望多些機會去看他的比賽，但假如他是在南美洲踢球，那麼多次看他比賽就有點不合乎經濟考量了。
問：遞交報告是一款格式？還是不同領隊會有不同要求？
答：根據我的經驗，大部份教練以及職員都會希望與你面對面討論，詢問你的意見。我亦較喜歡這個做法，因為這樣面對面討論，可能會問到一些報告沒有涵蓋的內容。而且，我個人覺得能夠望著領隊的眼神、面部表情以至身體語言，我的感覺會比較好。很多時候，我會與領隊以至其他教練坐在一起，看著那名球員的影片討論。這不但可以給予他們機會問我問題，同時間，我亦能夠再次細想一些問題，使我的頭腦更為清淅，從而分析我們是否真的需要這位球員。
回到你的問題，書面報告通常都是以球探自己喜歡的格式遞交。有些球會會提供一份格式供他們的球探填寫，當中包括技術、戰術、優缺、生涯資料、總結、建議等。
問：在科技愈趨發達，資訊亦愈來愈容易得到，一個強大又可信的社交網絡對於球探仍然重要嗎？
答：仍然很重要的，不過亦會帶來潛在的危機。例如，當一些球探要先了解一名球員的背景資料，他可能會打電話詢問那個國家他們熟悉的經理人。問題卻來了。因為這樣做的話，經理人便知道你想要那個球員的資料，亦等同於對他說，「你以至你的球會對那名球員有興趣」。所以，信任變得無比重要。不過，金錢有時候大於一切，所以這是一個很有趣的過程。
另一些人會問那個國家的球探，但同樣地，這個資訊亦可能泄漏出去。不過，久而久之，憑著自己的網絡以及經驗，你會開始知道那些人可以信賴，那些人不可以。你亦可以問那名球員以前或現在的隊友，不過，與經理人以及球探一樣，亦會有消息外洩的風險。簡單地說，你要建立一群值得信任的工作伙伴。
問：一般情況下，一名球員被選中，到他正式被簽下，相距的時間有多久？
答：這真的視情況而異。如果你在轉會市場關閉時選中一名球員，你可能要花幾個月時間才能完成這份交易，而這段時間內，教練的要求又可能會有所改變。不過，你又會希望球探部門不會在轉會窗開啟的時期，才研究目標，這顯示出他們缺乏準備以及計劃。而很多時候，最後的結果是，因時間過於緊逼，買入了低質素的球員。
假如一名球員被選中，而他有符合教練的要求。一般情況下，在球採已經數次親身觀察該名球員，以至製作了關於他的報告後，領隊以及他的助教會作最後的覆核，然後就會交給管理金錢的代表。很多時候會是行政總裁，他會接觸對方並報價。假如處理得宜，一切可能可以順利完成。但真的不能夠估計多久能完成一次收購，因為當中牽涉的事情太多了。
問：一名球員的心理質素有多重要？你又如何判斷他？
答：在現代足球裡，我覺得心理質素非常重要。現今的足球裡，球員更強壯、比賽節奏更快、球員在場上的跑動亦更多，但很多人忽略了球員的心理方面。以祖爾巴頓作為一個例子，他每季、每場比賽，都顯示出他無法完全控制他的情緒以至生理反應。你會希望你的球隊擁有這類球員嗎？或許這還取決於教練的需要以及球隊踢法上的考量。不要誤會，各國聯賽都有幾個類似祖爾巴頓的球員。要判斷一名球員的心理層面，你要觀察一些細微的地方，尤其是他們無球在腳的時候。我喜歡留意球員在被侵犯後的反應。大部份人都會立刻起來，繼續比賽，但你會偶而找到一些不願意忘記，然後伺機報復的球員。
就我個人而言，這類型的球員不太可取，因為他們最終都會被球証所警告。一些有經驗的球員會故意惹怒他們。那麼多年來，很多球員就是因為態度的問題，使他們未能達到他們潛在能力應能達到的成就。不過，還有些球員是會報復，向對方說垃圾話，但最終仍然贏得比賽。付出以及態度其實很容易從專注的球員觀察得到。
問：有沒有一些性格特質是無法教導的，因此成為了球員必要的特質？
答：從古至今的球員其實都不需要教練。他們或許需要戰術上的指導，去學習如何踢出有隊形的足球，但他們天生就是一名足球員。他們從小已經擁有那些技術。像朗尼、山齊士這些天生的足球員，他們自小便在街上踢足球，然後進入職業賽。當朗尼16歲首次上陣面對阿仙奴時，他經已完全成熟了。而他用球的能力就像他天生擁有一樣。山齊士亦是一樣，那些技術是天生的，這些球員不需要教練指導他的基本功。
不過，追求勝利的慾望以及那份動力則不是每個球員都擁有。假如一名球員出身卑微，成長於貧困的環境，他或許會更有那份渴望成功的動力，從而希望他與他的家人活得更好。對於那些中產又或富裕家庭，他們自小就有漂亮的球衣球鞋，這股慾望是較難產生的。
問：你會相信看影片嗎？還是你覺得現場觀看是無可取代的？
答：就我而言，最重要的一定是現場觀看比賽。影片或許是一個開始，讓你對那名球員作初步的了解。一些自製的影片，輯錄一些如單對單的防守技術或者一些你需要了解更多的東西，亦能讓你更了解那名球員。然而，無容置疑地，是否簽下一名球員一定要在現場觀看後才決定。這是我的經驗。記得當年我去了丹麥，打算看一名之前在影片中看過的左閘球員。那時候，我給了教練、助教以至我的同事他的影片，他們全都同意可以更深入了解那名球員。不過，當我看了5分鐘的比賽後，我知道他不適合我們。
第一個畫面是當時對方傳中時，他背對著對方，一副害怕被省中的模樣。第二個畫面是他嘗試作一個攔截，但在最後一刻卻收腳，狀似避免受傷。之後，他整場賽事均避免與對手作任何身體接觸，而且亦與開場幾分鐘對他頗為兇狠的翼鋒保持距離。他不斷尋找換離場的借口，然後在半場時被調離陣。這算是一個極致的例子，看到一名擁有技術但缺乏心態的球員。他整個職業生涯亦是類似的經歷。
問：不同球探會有特定擅長的範疇嗎？
答：一般不會，但某些球會會有這樣的安排。門將位置可能會有特定的球探負責，但其他位置的話，一般專業的球探都應該要清楚場上不同位置的需要。
問：球探需要有執教經驗嗎？還是一些「辦公桌上的專家」也能夠有潛力成為這個行業的專業人仕？
答：這又是一個會引起支持各自兩端的朋友廣泛討論的問題。我曾經與一些認為「沒有教練背景等同什麼也不懂」的人合作，不過很多時候，作如此魯莾的言論，最後都被証明是錯的。
另一邊則是那些著迷於研究比賽，乃至於一個很深奧的層次。我覺得一個球探最好是能夠對自己的工作感到驕傲，無論是研究一個聯賽，球員，親身又或從影片中看比賽。我覺得自己算是一個「半控制狂」，我希望了解每一個可能發生的轉會，所有領隊的改變，關於球員性格的所有資料，還有更多更多。由我年輕時候起，我整個球探生涯都致力於了解更多的球員，好使有一天有人問我關於一位球員的意見時，我知道我對那位球員有深入的了解，知道他的優缺，從而回答他。可惜地，市面上有很多人並不是這種做法，而當有人問他意見時，他會想一些藉口拒絕回答。就我自己的經驗，那些「辦公桌上的專家」可以誠懇地談很多東西，不過，他們了解的卻其實不多。
球探是一個需要專注、付出、願意學習以及不斷增進知識的工作，而且你亦要充份了解職業水平比賽，了解技戰術以至分析的內容，而且願意花時間在這個行業中，讓你有朝一日成為真正的專家。
問：那麼多年來的工作中，那一位球員是你見過最好的？
答：這是一個很難答的問題，因為那麼多年來我見過很多球員。從前又或現在，你都會見到一些球員，通常是年輕球員，然後想：「嘩，這個小孩潛力無限！」我記得當年在薩格勒布看年輕的高華錫(Mateo Kovacic)，然後筧得他已經擁有所有高水平球員的能力。現在他還只是21歲，但已有一個不錯的職業生涯了。我會保留我觀察過的球員的資料以及報告，然後在一段時間後回看，看看他們究竟發展如何。
在球探的領域裡，經常發生的情況是，你覺得那名球員是行的，但你的同事卻不是這樣想，然後球會便沒有行動。這可能是這份工作最令人困擾的地方，所以你會希望周遭會是一些與你想法相近的人，可是現實並不是這樣。
就我個人的成就而言，些路迪的Virgil Van Dijk以及Stefan Johansen都是我發掘的，他們兩個至今在球會亦算是相當成功。從我第一次看到Van Dijk，到我們真的簽下他，中間的時間其實很長，因為我花了很多時間現場親身看他比賽。我看過他代表格羅列根作客對維迪斯的比賽，那些候他的直接對手是邦尼(Wilfried Bony)，那時候邦尼是荷甲的神射手，而且狀態很好，那是對Van Dijk一個很大的考驗。但Van Dijk如我所想地挺身而出了，他很強壯、很敏捷、空中能力很好，而且用球能力亦不俗。幸運地當我回到些路迪後，助教因我的推薦而同意簽下他。我覺得他能夠在英超立足，假如未來離開些路迪的話亦能發展得很好。至於Stefan Johansen，我從一開始就知道他是些路迪需要的球員，因為他充滿力量，從不會停止跑動。而且他身體質素極佳，能夠整場保持他的強度。同時間，他有能力送出一些致命直線，而這是當時的我們缺乏的。加盟些路迪後，他成為球隊重要的一員，更於完成他首個完整球季後(譯註：Stefan於2014年1月加盟些路迪，14-15年算是他第二季在蘇超踢球，但算是他的首個完整球季)，，當選蘇超最佳球員。他們兩個心態都很好，很有潛力於未來有一個很長，且很成功的職業生涯。問：你有沒有一些建議給予一些希望成為球探的人？
答：勤奮，不斷學習，盡可能看最多的現場比賽，假如不能現場觀看，亦要在電視上看。這是一個很細小的行業，而你認識什麼人可能影響你很大，不過，最重要的還是對你的工作有熱誠以及願意付出，這樣決策者是會看到的！
譯自：An insight into Football Scouting: Interview with Neil McGuinness
尼爾(Neil McGuinness)多年來一直在蘇格蘭班霸球會些路迪任職球探，現在他則在卡塔爾國家隊體育中心裡工作。他現在的工作是觀察有可能代表卡塔爾國家隊出戰2022年世界杯的球員。在些路迪的時候，他則有份協助球會簽下多名球員。
問：你覺得球探的工作像一門科學，還是一門藝術嗎？數據分析又有如何融入工作中？
尼爾：習慣以一支筆、一本記事本，甚或至用記憶去工作的老一輩球探，與新一代以多類型的電腦程式、科技、甚至手機軟件輔作的球探之間，一直爭論著這個問題。不要誤會，其實有很多新一代的球探，是兩者兼用的，以達至最佳的結果，一切只是個人喜好而已。今天的科技，令人們可以得到很多關於一位球員的基本資料，不用像以往一樣要經由口述，憑關係以及打電話問其他行家得悉。
而數據分析在今時今日的足球上，亦佔有很重要的地位。很多職業球會又或一些金錢上可以應付的球會都會使用。當球員踏出球場，他們立刻像被放在顯微鏡上觀察，而不夠努力又或差劣的表現，都會立即在當天被寫在報告上。現在的球員清楚知道，有人監察著他的一舉一動，我覺得這有助加強他們的效率以至專注力。
問：那麼，數據分析這麼多年來是如何演變的？未來的發展方向又會是如何？
答：演變肯定是巨大的。我預期數據分析只會隨著科技愈趨發達而發展得更為重要。過去幾年，我發現數據變得愈來愈仔細。Prozone(譯註：知名數據分析公司)一開始開拓了這個市場，但漸漸地，有更多其他的公司出現。每間球會每週都有不多的公司，提供日新月異的新軟件程式予他們。
分析對於球會了解他們的球員、對手，以至對於球探都很重要。當然還有那些以亮眼的圖表以及數字，製作給管理層閱讀的報告。
問：一般情況下，你會去看一位球員多少次，才會定下結論？
答：根據一位球員的風格、跑動、技術以至用球能力，你在第一次親身觀看他的比賽後，你大概便能了解他的長短處，主要能力等，不過這只是初步的判斷。同時間你亦有很多考慮的因素，包括他是否有傷在身、是否狀態十足、是否有一些私人問題、是否有信心問題。有時候或者那名球員全晚錯漏百出，但這能代表他不行嗎？
要全面了解一名球員，還有很多東西要做。簡單地說，愈多資訊愈好，然後再加上你個人的經驗以及意見，最後製出一份報告以及建議。其實真的視乎不同情況而有所不同。假如那名球員身處的地方不是很遠，你當然會希望多些機會去看他的比賽，但假如他是在南美洲踢球，那麼多次看他比賽就有點不合乎經濟考量了。
問：遞交報告是一款格式？還是不同領隊會有不同要求？
答：根據我的經驗，大部份教練以及職員都會希望與你面對面討論，詢問你的意見。我亦較喜歡這個做法，因為這樣面對面討論，可能會問到一些報告沒有涵蓋的內容。而且，我個人覺得能夠望著領隊的眼神、面部表情以至身體語言，我的感覺會比較好。很多時候，我會與領隊以至其他教練坐在一起，看著那名球員的影片討論。這不但可以給予他們機會問我問題，同時間，我亦能夠再次細想一些問題，使我的頭腦更為清淅，從而分析我們是否真的需要這位球員。
回到你的問題，書面報告通常都是以球探自己喜歡的格式遞交。有些球會會提供一份格式供他們的球探填寫，當中包括技術、戰術、優缺、生涯資料、總結、建議等。
問：在科技愈趨發達，資訊亦愈來愈容易得到，一個強大又可信的社交網絡對於球探仍然重要嗎？
答：仍然很重要的，不過亦會帶來潛在的危機。例如，當一些球探要先了解一名球員的背景資料，他可能會打電話詢問那個國家他們熟悉的經理人。問題卻來了。因為這樣做的話，經理人便知道你想要那個球員的資料，亦等同於對他說，「你以至你的球會對那名球員有興趣」。所以，信任變得無比重要。不過，金錢有時候大於一切，所以這是一個很有趣的過程。
另一些人會問那個國家的球探，但同樣地，這個資訊亦可能泄漏出去。不過，久而久之，憑著自己的網絡以及經驗，你會開始知道那些人可以信賴，那些人不可以。你亦可以問那名球員以前或現在的隊友，不過，與經理人以及球探一樣，亦會有消息外洩的風險。簡單地說，你要建立一群值得信任的工作伙伴。
問：一般情況下，一名球員被選中，到他正式被簽下，相距的時間有多久？
答：這真的視情況而異。如果你在轉會市場關閉時選中一名球員，你可能要花幾個月時間才能完成這份交易，而這段時間內，教練的要求又可能會有所改變。不過，你又會希望球探部門不會在轉會窗開啟的時期，才研究目標，這顯示出他們缺乏準備以及計劃。而很多時候，最後的結果是，因時間過於緊逼，買入了低質素的球員。
假如一名球員被選中，而他有符合教練的要求。一般情況下，在球採已經數次親身觀察該名球員，以至製作了關於他的報告後，領隊以及他的助教會作最後的覆核，然後就會交給管理金錢的代表。很多時候會是行政總裁，他會接觸對方並報價。假如處理得宜，一切可能可以順利完成。但真的不能夠估計多久能完成一次收購，因為當中牽涉的事情太多了。
問：一名球員的心理質素有多重要？你又如何判斷他？
答：在現代足球裡，我覺得心理質素非常重要。現今的足球裡，球員更強壯、比賽節奏更快、球員在場上的跑動亦更多，但很多人忽略了球員的心理方面。以祖爾巴頓作為一個例子，他每季、每場比賽，都顯示出他無法完全控制他的情緒以至生理反應。你會希望你的球隊擁有這類球員嗎？或許這還取決於教練的需要以及球隊踢法上的考量。不要誤會，各國聯賽都有幾個類似祖爾巴頓的球員。要判斷一名球員的心理層面，你要觀察一些細微的地方，尤其是他們無球在腳的時候。我喜歡留意球員在被侵犯後的反應。大部份人都會立刻起來，繼續比賽，但你會偶而找到一些不願意忘記，然後伺機報復的球員。
就我個人而言，這類型的球員不太可取，因為他們最終都會被球証所警告。一些有經驗的球員會故意惹怒他們。那麼多年來，很多球員就是因為態度的問題，使他們未能達到他們潛在能力應能達到的成就。不過，還有些球員是會報復，向對方說垃圾話，但最終仍然贏得比賽。付出以及態度其實很容易從專注的球員觀察得到。
問：有沒有一些性格特質是無法教導的，因此成為了球員必要的特質？
答：從古至今的球員其實都不需要教練。他們或許需要戰術上的指導，去學習如何踢出有隊形的足球，但他們天生就是一名足球員。他們從小已經擁有那些技術。像朗尼、山齊士這些天生的足球員，他們自小便在街上踢足球，然後進入職業賽。當朗尼16歲首次上陣面對阿仙奴時，他經已完全成熟了。而他用球的能力就像他天生擁有一樣。山齊士亦是一樣，那些技術是天生的，這些球員不需要教練指導他的基本功。
不過，追求勝利的慾望以及那份動力則不是每個球員都擁有。假如一名球員出身卑微，成長於貧困的環境，他或許會更有那份渴望成功的動力，從而希望他與他的家人活得更好。對於那些中產又或富裕家庭，他們自小就有漂亮的球衣球鞋，這股慾望是較難產生的。
問：你會相信看影片嗎？還是你覺得現場觀看是無可取代的？
答：就我而言，最重要的一定是現場觀看比賽。影片或許是一個開始，讓你對那名球員作初步的了解。一些自製的影片，輯錄一些如單對單的防守技術或者一些你需要了解更多的東西，亦能讓你更了解那名球員。然而，無容置疑地，是否簽下一名球員一定要在現場觀看後才決定。這是我的經驗。記得當年我去了丹麥，打算看一名之前在影片中看過的左閘球員。那時候，我給了教練、助教以至我的同事他的影片，他們全都同意可以更深入了解那名球員。不過，當我看了5分鐘的比賽後，我知道他不適合我們。
第一個畫面是當時對方傳中時，他背對著對方，一副害怕被省中的模樣。第二個畫面是他嘗試作一個攔截，但在最後一刻卻收腳，狀似避免受傷。之後，他整場賽事均避免與對手作任何身體接觸，而且亦與開場幾分鐘對他頗為兇狠的翼鋒保持距離。他不斷尋找換離場的借口，然後在半場時被調離陣。這算是一個極致的例子，看到一名擁有技術但缺乏心態的球員。他整個職業生涯亦是類似的經歷。
問：不同球探會有特定擅長的範疇嗎？
答：一般不會，但某些球會會有這樣的安排。門將位置可能會有特定的球探負責，但其他位置的話，一般專業的球探都應該要清楚場上不同位置的需要。
問：球探需要有執教經驗嗎？還是一些「辦公桌上的專家」也能夠有潛力成為這個行業的專業人仕？
答：這又是一個會引起支持各自兩端的朋友廣泛討論的問題。我曾經與一些認為「沒有教練背景等同什麼也不懂」的人合作，不過很多時候，作如此魯莾的言論，最後都被証明是錯的。
另一邊則是那些著迷於研究比賽，乃至於一個很深奧的層次。我覺得一個球探最好是能夠對自己的工作感到驕傲，無論是研究一個聯賽，球員，親身又或從影片中看比賽。我覺得自己算是一個「半控制狂」，我希望了解每一個可能發生的轉會，所有領隊的改變，關於球員性格的所有資料，還有更多更多。由我年輕時候起，我整個球探生涯都致力於了解更多的球員，好使有一天有人問我關於一位球員的意見時，我知道我對那位球員有深入的了解，知道他的優缺，從而回答他。可惜地，市面上有很多人並不是這種做法，而當有人問他意見時，他會想一些藉口拒絕回答。就我自己的經驗，那些「辦公桌上的專家」可以誠懇地談很多東西，不過，他們了解的卻其實不多。
球探是一個需要專注、付出、願意學習以及不斷增進知識的工作，而且你亦要充份了解職業水平比賽，了解技戰術以至分析的內容，而且願意花時間在這個行業中，讓你有朝一日成為真正的專家。
問：那麼多年來的工作中，那一位球員是你見過最好的？
答：這是一個很難答的問題，因為那麼多年來我見過很多球員。從前又或現在，你都會見到一些球員，通常是年輕球員，然後想：「嘩，這個小孩潛力無限！」我記得當年在薩格勒布看年輕的高華錫(Mateo Kovacic)，然後筧得他已經擁有所有高水平球員的能力。現在他還只是21歲，但已有一個不錯的職業生涯了。我會保留我觀察過的球員的資料以及報告，然後在一段時間後回看，看看他們究竟發展如何。
在球探的領域裡，經常發生的情況是，你覺得那名球員是行的，但你的同事卻不是這樣想，然後球會便沒有行動。這可能是這份工作最令人困擾的地方，所以你會希望周遭會是一些與你想法相近的人，可是現實並不是這樣。
就我個人的成就而言，些路迪的Virgil Van Dijk以及Stefan Johansen都是我發掘的，他們兩個至今在球會亦算是相當成功。從我第一次看到Van Dijk，到我們真的簽下他，中間的時間其實很長，因為我花了很多時間現場親身看他比賽。我看過他代表格羅列根作客對維迪斯的比賽，那些候他的直接對手是邦尼(Wilfried Bony)，那時候邦尼是荷甲的神射手，而且狀態很好，那是對Van Dijk一個很大的考驗。但Van Dijk如我所想地挺身而出了，他很強壯、很敏捷、空中能力很好，而且用球能力亦不俗。幸運地當我回到些路迪後，助教因我的推薦而同意簽下他。我覺得他能夠在英超立足，假如未來離開些路迪的話亦能發展得很好。至於Stefan Johansen，我從一開始就知道他是些路迪需要的球員，因為他充滿力量，從不會停止跑動。而且他身體質素極佳，能夠整場保持他的強度。同時間，他有能力送出一些致命直線，而這是當時的我們缺乏的。加盟些路迪後，他成為球隊重要的一員，更於完成他首個完整球季後(譯註：Stefan於2014年1月加盟些路迪，14-15年算是他第二季在蘇超踢球，但算是他的首個完整球季)，，當選蘇超最佳球員。他們兩個心態都很好，很有潛力於未來有一個很長，且很成功的職業生涯。問：你有沒有一些建議給予一些希望成為球探的人？
答：勤奮，不斷學習，盡可能看最多的現場比賽，假如不能現場觀看，亦要在電視上看。這是一個很細小的行業，而你認識什麼人可能影響你很大，不過，最重要的還是對你的工作有熱誠以及願意付出，這樣決策者是會看到的！
譯自：An insight into Football Scouting: Interview with Neil McGuinness
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