經理人的短視行為

奇雲高士拿輾轉間發現標王是次貨,但由於已答應交易,無從反悔。(《選秀日》電影劇照)

巨星需要伯樂,但伯樂更急需救星。早前提及電影《選秀日》(Draft Day),現再添一筆,說明無論是諾貝爾獎大咖泰萊(Thaler)的筆下,還是在電影中釋演球隊總經理奇雲高士拿(Kevin Costner)的身上,都看到經理人因為業績的壓力,追求短期見效的特效藥。

諾獎大師 三吃白果
今期的主角是打工的總經理。《超級巨星經濟學》講述泰萊以美足數據,發現球會高價買新秀是贏家詛咒。他拿着數據拜訪球會,然而三顧草廬的結果是三吃白果。事後泰萊檢測他的模型,肯定數據沒有錯,再回顧所見的團隊,也同樣確定他們是傑出的行政人員,那為什麽他們沒有理會諾奬大師呢?

在旁敲側擊之下,泰萊終於驚醒,原來經理人不理他,是因為他們害怕老闆不喜歡球隊放棄追星、怕「事頭」討厭以數據説話這種相信科學的行為。伙記擔心被炒魷魚,寧願花錢搶人,就像上市公司的CEO,為了討好基金,以併購壯大公司,不計後果。

電影《選》的編劇可能讀過泰萊的鴻文,高士拿作為總經理在開局時,一早寫下選秀日的心水是個實而不華的球員。可是在上班的路上,他卻被一個電話搞亂。某同行手持非常值錢、可以搶先買入「標王」的第一位次,但在老闆的壓力下要賣位套現,於是想把高氏勾上來。

當高氏忽然知道,只要花錢就可以買到這個黃金位次,標王就垂手可得,而自己的老闆又愛出風頭,就猶豫起來。壓力之下,高士拿同意了這宗交易,把己隊今年首輪第7位次的選秀權和未來兩年第1輪的選秀權,統統賣給同行,換取今年那第1位次。

大奇跡日 得失一念
電影峰迴路轉,高士拿輾轉間發現標王是次貨,但由於已答應交易,無從反悔。到了晚會,高氏在直覺推動下還是咬牙放棄標王,改投本來的心水新秀──一個可以讓他事後被炒的行為。

但奇跡卻出現了,由第2至第5位次的球隊都各自有內部原因沒有選上標王,這就給高士拿向手握第6位次的初哥總經理下手的機會。他成功説服以未來3年的第2輪選秀權與初哥交易,令高手上忽然握上了第6位次這個可以馬上買人的有利位置。
但原來這又僅是醉翁之意,他隨即與先前威逼利誘他購買標王的同行再次交易。這次高反客為主,在以第6位與同行的第7位次交換的同時,條件是要把之前失落那未來兩年第1輪的選秀權換回來,再附加要了同行麾下另一員猛將。

這樣下來,高在選秀戰中,於第1、6和7等3個位次上,都買到好球員,又保住了未來兩年第1輪的選秀權,失去的就只是未來3年的第2輪選秀權。

電影拍得精彩,貫穿全場就是股東和經理人,都要滿足即時快慰; 經理人更難,因為要與時間競賽,像高尾段便對女友吐苦水:「我隨時被炒!」。所以,高價摘星是人性,也是理性。

現在,大家該明白「獨角獸」的天價是什樣產生的吧!

如果喜歡我們的文章,請即分享到︰

留言


請按此登錄後留言。未成為會員? 立即註冊
    快捷鍵:←
    快捷鍵:→