經理人的短視行為 精選 推薦

奇雲高士拿輾轉間發現標王是次貨，但由於已答應交易，無從反悔。（《選秀日》電影劇照）
巨星需要伯樂，但伯樂更急需救星。早前提及電影《選秀日》（Draft Day），現再添一筆，說明無論是諾貝爾獎大咖泰萊（Thaler）的筆下，還是在電影中釋演球隊總經理奇雲高士拿（Kevin Costner）的身上，都看到經理人因為業績的壓力，追求短期見效的特效藥。

諾獎大師 三吃白果
今期的主角是打工的總經理。《超級巨星經濟學》講述泰萊以美足數據，發現球會高價買新秀是贏家詛咒。他拿着數據拜訪球會，然而三顧草廬的結果是三吃白果。事後泰萊檢測他的模型，肯定數據沒有錯，再回顧所見的團隊，也同樣確定他們是傑出的行政人員，那為什麽他們沒有理會諾奬大師呢？
在旁敲側擊之下，泰萊終於驚醒，原來經理人不理他，是因為他們害怕老闆不喜歡球隊放棄追星、怕「事頭」討厭以數據説話這種相信科學的行為。伙記擔心被炒魷魚，寧願花錢搶人，就像上市公司的CEO，為了討好基金，以併購壯大公司，不計後果。

電影《選》的編劇可能讀過泰萊的鴻文，高士拿作為總經理在開局時，一早寫下選秀日的心水是個實而不華的球員。可是在上班的路上，他卻被一個電話搞亂。某同行手持非常值錢、可以搶先買入「標王」的第一位次，但在老闆的壓力下要賣位套現，於是想把高氏勾上來。

當高氏忽然知道，只要花錢就可以買到這個黃金位次，標王就垂手可得，而自己的老闆又愛出風頭，就猶豫起來。壓力之下，高士拿同意了這宗交易，把己隊今年首輪第7位次的選秀權和未來兩年第1輪的選秀權，統統賣給同行，換取今年那第1位次。
大奇跡日 得失一念
電影峰迴路轉，高士拿輾轉間發現標王是次貨，但由於已答應交易，無從反悔。到了晚會，高氏在直覺推動下還是咬牙放棄標王，改投本來的心水新秀──一個可以讓他事後被炒的行為。

但奇跡卻出現了，由第2至第5位次的球隊都各自有內部原因沒有選上標王，這就給高士拿向手握第6位次的初哥總經理下手的機會。他成功説服以未來3年的第2輪選秀權與初哥交易，令高手上忽然握上了第6位次這個可以馬上買人的有利位置。

但原來這又僅是醉翁之意，他隨即與先前威逼利誘他購買標王的同行再次交易。這次高反客為主，在以第6位與同行的第7位次交換的同時，條件是要把之前失落那未來兩年第1輪的選秀權換回來，再附加要了同行麾下另一員猛將。
這樣下來，高在選秀戰中，於第1、6和7等3個位次上，都買到好球員，又保住了未來兩年第1輪的選秀權，失去的就只是未來3年的第2輪選秀權。

電影拍得精彩，貫穿全場就是股東和經理人，都要滿足即時快慰； 經理人更難，因為要與時間競賽，像高尾段便對女友吐苦水：「我隨時被炒！」。所以，高價摘星是人性，也是理性。

現在，大家該明白「獨角獸」的天價是什樣產生的吧！