奧廸加特—能否在兵工廠找回失去的光陰

球外球內 於 30/01/2021 發表 收藏文章
奧廸加特(Martin Ødegaard)對上一次披起皇馬的球衣,是在馬拉加的主場玫瑰園球場(La Rosaleda Stadium),當時上演的是皇馬對畢爾包的西班牙超級盃四強賽事。當時皇馬正落後對手,時間一點一滴地溜走,球隊處於下風下正需要一名具創造力的球員打破悶局,不過,奧廸加特並未獲得上場的機會,甚至亦未獲召去熱身準備入替,最終哨子聲響起,宣告皇馬於西班牙超級盃四強止步。

不過,那一幕並非單次場景。於十二月及一月期間,奧廸加特僅獲派於歐聯對薩克達的賽事上陣77分鐘,以及對切爾達亮相5分鐘,而四天過後舉行的國王盃,球隊造訪西丙的艾高恩奴的名單上亦無出現他的名字。球隊最後以1-2爆冷於第3圈出局。
loading

本次的外借乃球員主動作出的要求,奧廸加特希望可獲外借至一支可讓他上場的球隊。本以為會再一次回到熟識的皇家蘇斯達,意料未及的是,本次的目的地會是英倫。阿仙奴於本周三正式宣布租借奧廸加特至季尾。挪威國家隊教練蘇巴根(Stale Solbakken)本對本次租借亦感到樂觀,指兵工廠的踢法適合奧廸加特之餘,對阿廸達的執教理念亦給欣賞非常。
loading
隊友摩廸對奧廸加特亦有著正面的評價,於西班牙超級盃四強的賽前訪問,摩廸表示在公在私也喜愛這名小將,指出必須不斷努力以證明自己的能力,才可於銀河艦隊中爭一席位。不過,摩廸或未有意識到自己乃奧廸加特未獲施丹重用的其中一個原因。

要力爭上場的機會外,還要尋找有利其成長的地方繼續其足球生涯。

施丹坦言,坊間總是評論皇馬甚少給予年輕球員機會,而身為教練的他亦輕易成為被責難的目標,為此,他辯稱球員需要靠自身的努力以換取機會。本季初,奧廸加特曾獲兩次正選上陣的機會,即使於第二次的亮相於半場被換下,但球隊亦為配合他上陣而轉換陣式。施丹公開表示此子將可在皇馬取得成功,而自他16歲加入球隊後,本次已是其第四次外借。

於2019年,奧廸加特開展了原定兩年的外借皇家蘇斯達旅程,不過,愉快度過一季後,去年8月皇馬在歐聯敗予曼城後,突然決定提早召回球員歸隊。當時才年僅21歲,奧廸加特本期待於本季繼續效力皇家蘇斯達,提早結束外借並不在其計劃之內,而皇家蘇斯達亦未有預及要提早結束合約。
loading
儘管施丹不時公開稱讚奧廸加特,但他於皇馬的前景未見一片光明。獲召回皇馬後,小腿的傷患加上疫情影響,同時,年屆35歲的摩廸依然狀態大勇,更勇奪金球獎(Ballon d'Or)的殊榮。對奧廸加特而言,未有上陣機會,不但浪費了大好青春,同時亦妨礙了其成長,無可避免亦會疑惑自己是否仍在皇馬的藍圖之內。

一年前,皇馬名宿華丹奴(Jorge Valdano)曾評論,把奧廸加特外借多一年對球員有利而無害,並非因為他的技術未達至成熟的水平,而是球隊當時的陣容已極為華麗,要取得正選席位絶非易事。他認為外借至皇家蘇斯達而讓他上陣50次,遠比待在皇馬的後備席靜候機會更為理想。
怎料華丹奴的預言成真,半季過後,奧廸加特僅為皇馬上陣合共367分鐘,入球數字為零,助攻次數亦為零,與其為皇家蘇斯達上陣的數據大有差距。薄弱的數據既未可令阿仙奴球迷對其加入球隊而雀躍興奮,亦未令皇馬迷對其短期外借展現不捨。

相信没有任何人,會比皇家蘇斯達更清楚奧廸加特的能力,而此亦是他被皇馬提前終止租借的其中一個原因,從而削弱對手的能力。上季在其出眾色表現協助下,皇家蘇斯達大放異彩。於去季的國王盃對皇馬的賽事,兩隊合共製造7個入球,當中包括奧廸加特為球隊攻入首個入球,協助球隊擊敗皇馬晉身決賽。皇家蘇斯達更以第六名結束西甲賽季,成功取得本季歐霸的入場券。
loading

皇馬提早結束租借,令皇家蘇斯達不得簽入大衛施華替任此中場角色,顯示出奧廸加特離隊對球隊的影響,而隊友對其提早離開亦公開展現不捨。前槍手蒙利爾(Nacho Monreal)對其前隊友讚不絶口,指自奧廸加特離開後,感覺球隊像是「孤兒」,不過,對球隊迅速於兩日簽入大衛施華來填補空缺亦大表讚賞。
簽入大衛施華並不代表奧廸加特不能與之共存,當他表達想離隊的意願,皇家蘇斯達立即作出邀請,可見球隊對其的鍾愛。領隊艾古亞斯(Imanol Alguacil)傷感地指出,球隊本可與他一起成長。如今,與奧廸加特一同成長的,或許會是阿仙奴。

Source:
The Guardian - https://www.theguardian.com/football/2021/jan/27/arsenal-can-martin-odegaard-make-up-for-lost-time-real-madrid-real-sociedad-loan

如果喜歡我們的文章,請即分享到︰

標籤: 阿仙奴  奧廸加特  

留言


請按此登錄後留言。未成為會員? 立即註冊
    快捷鍵:←
    快捷鍵:→