費格遜如何要求加人工？ 精選

費格遜在曼聯建立功業，球場上指揮若定，領導過的職球員無數，所有球員都聽他的話，否則會被遂出球隊，可以說在曼聯有操生殺之大權。但大家很多時都忽略了一點，就是費格遜也是一個打工仔，他也有老闆。
在曼聯的26年裡，費格遜遇過3位老闆：馬田愛華士，簡容 (Peter Kenyon) 和基爾 (David Gill)，其中共事最耐的是愛華士，有17年之久，但也是因錢而有最多不和的一位，爭論的地方除了收購球員之外，還有費格遜自己的人工。

雖然是得到愛華士的賞識才得以加盟曼聯，而加盟後，愛華士也放權讓費格遜按自己的想法去建立球隊，包括清理一些球星和重新建立青訓系統，而費格遜也定期向愛華士匯報球隊的情況。但費格遜覺得，跟愛華士談甚麼都可以，除了談錢之外。愛華士將曼聯的錢看作是自己的錢，因此付給自他的薪水遠遠低於合理水平。兩人的關係也因此常常處於緊張狀態。
1986年加盟曼聯的時候，費格遜得到的工資加上獎金，就比他在鴨巴甸得到的還少。不過由於執教頭幾年的成績欠佳，費格遜也缺乏要求加人工的理由。

1993年，費格遜帶領曼聯奪得首屆英超冠軍後，費格遜就馬上向愛華士提出加人工的要求。他認為自己已經連續4年為球會贏得冠軍，因此希望自己的人工可以和頂級領隊睇齊。愛華士因此打電話給阿仙奴想知道他們領隊的人工，當然阿仙奴方面拒絕回答，費格遜加人工的希望就此破滅。

1995 年，雖然失落聯賽和足總杯成為雙料亞軍，但費格遜仍敢於向愛華士要求加人工和一份6年的合同，確保自己可以在曼聯執教到60歲。最後，愛華士將費格遜的要求轉介球會主席史密夫 （Sir Roland Smith）和律師韋堅士（Maurice Walkins）。當費格遜和自己的會計師準備見主席的時候，他帶著阿仙奴領隊佐治格拉咸 (George Graham) 的工資單以證明自己的人工偏低，因為當時格拉咸的人工是費格遜的雙倍，而費格遜要求的就是格拉咸的人工水平，不多也不少。為甚麼費格遜會有同行的糧單呢？原來格拉咸也是蘇格蘭人，他和費格遜的感情很好，常常一起品嚐蘇格蘭威士忌。
不過費格遜並未能說服主席，因為主席從某些曼聯中人得知，費格遜的重心已經不在足球上，因此拒絕了馬上加人工的要求，只答應在1996年6月的時候，由球會的工資委員會做出一個加薪幅度的建議。

最終，費格遜在96年帶領曼聯奪得雙冠王之後獲得加薪，但幅度並不如自己要求的。同時間英格蘭足總知道費格遜對待遇的不滿，嘗試邀請他在當年歐洲國家盃後接替雲拿保斯。但愛華士很清楚，要一個蘇格蘭人去帶領英格蘭國家隊根本就沒有可能。因此他不怕因此而失去費格遜。而費格遜認為，愛華士利用了自己對曼聯的愛而一直壓低他的薪金。

後來當基爾當上曼聯CEO後，才把費格遜的工資調整到他認為合理的水平，包括在2010年正值朗尼扭計離隊而要求加工資的時候，費格遜要求格拉沙家族和基爾確保，他的人工會比任何一位球員都高，這樣他才有足夠的權威去管理球員。也難怪費格遜認為基爾是和自己最合作無間的老闆。