《阿迪達是否正重覆艾馬尼犯的錯?》

紙上談兵工廠 於 01/12/2020 發表 收藏文章
先重溫一下艾馬尼被辭退的幾個主要原因:

1) 轉陣後攻守失衝
艾馬尼第一季帶領阿仙奴之時,主要採用三中堅陣式,銳意在左路作為攻勢的起點,左翼衛高拿仙納不斷後上助攻推進,伊禾比、米希達恩、奧斯爾在兩邊遊走,並嘗試為前鋒奧巴美揚製造入球機會,加上季初加盟的托里拉,提供中場攔截力、提高前場逼搶的力度,成為中場沙卡的好拍擋,還有賀定串演具有用球能力的左中堅,令阿仙奴在季初曾一度在各項賽場中,打出連續22場不敗的佳績。可惜,隨著托里拉受疲態及傷患影響,賀定提早在十一月收咧,加上英超的對手漸漸適應阿仙奴的踢法,而最終阿仙奴在該季又一次失落歐聯參賽資格。
於2019/20球季中,艾馬尼決定作出改變,轉回四後衛陣式,增加前場進攻人手及支援,但這即時暴露防守球員質素欠佳的問題(蒙維爾及哥斯尼在該夏天離隊),中場又缺乏硬朗且掃蕩力強的球員,作後防球員的最佳屏障,進攻上又沒有太大提升,原因包括拿卡錫迪狀態大跌、新加盟的比比需花更多時間適應英超比賽、米希達恩被借走,以及伊禾比的離隊,令前場進攻時更缺乏創造力和衝擊力。過往艾馬尼亦不是擅於調教防守的領隊,球隊一直無法止血,戰績未如理想,最後在上年十一月時被辭退。

2) 溝通/更衣室問題
初次登陸英超,艾馬尼的一大執教難題,就是語言問題,在執教PSG及阿仙奴期間,迪斯拿及薩卡曾分別透露無法理解艾馬尼傳達的訊息,又有報導指出阿仙奴球員,不時都以艾馬尼的英語水平作笑話題材,由此可見,英語問題除了影響領隊對球員傳達戰術指令外,更會破壞在隊內的威信性和形象。艾馬尼的另一「死症」,是無法管理好更衣室,與奧斯爾的關係惡劣、促成前隊長哥斯尼離隊之外,當瑞士球員沙卡被球迷對罵,該名西班牙籍領隊並沒有擁護球員,還褫奪其隊長資格,令深愛球隊的沙卡一度希望離隊,種種問題加起來,以致更衣室的氛圍惡化。

3) 管理層信任
艾馬尼在轉會中未得到很大的話語權,最明顯就是在收購比比一事,艾馬尼表明希望球會羅致韋費特沙夏,因後者已在英超證明自己的能力,而且未對比比的性格和個性有足夠了解,但球會因水晶宮叫價太高而感到不忿,但卻以接近的價錢買下比比,此舉令艾馬尼感到相當無奈,亦反映他在轉會決策上未得到足夠的信任。對於當時前球會總監辛利伊、技術總監伊度、以及艾馬尼本人,是否在球員買賣上有良好的溝通和討論,令人產生了懷疑。

相似的過程、不一樣的下場
阿迪達在復賽後,有著相似的執教經歷,不同在於現時的問題,是這支昔日能踢出華麗足球的阿仙奴,已經不懂得製造入球,前所未有地在英超比賽中連績506分鐘,未能在非透過死球下(Open Play)入球。而對狼隊和列斯聯的比賽,亦見到後衛比轉陣前,承受更大防守壓力,對阿迪達來說已是正面臨危機。或許阿迪達作為前阿仙奴球員的身份,與阿仙奴內部早與建立好關係,加上短時間內替球隊奪下足總盃,振奮隊內上下的士氣,對他本人在取到整隊球隊信任有很大幫助,有利他於重整球隊時得到更多容忍。

而「達sir」及其教練團隊充分展現調教後衛的能力,一眾守衛的防守表現,以及球隊在陣地防守的效率是有提升的,讓筆者覺得球隊的低潮期不會維持一段長時間,剩下來的是阿迪達必須敢於出作改變,包括變換球員的選擇、於訓練中改變球員的進攻習慣,才可提高阿仙奴的進攻速率,以及達致攻守平衡。

如喜歡這文章,歡迎讚好紙上談兵的專頁,並收看更多內容:
Facebook: https://www.facebook.com/football.insight.on.paper/
Youtube: https://www.youtube.com/channel/UC3DaZuZuHVlXfGBTvqXJTvg

如果喜歡我們的文章,請即分享到︰

留言

會員
我要評論
請按此登錄後留言。未成為會員? 立即註冊
    快捷鍵:←
    快捷鍵:→