在對「種族平等」這觀念極為重視的體育世界，相關官員所作一言一行的「政治正確」猶為重要。昨日犯上這天條的人，正是英格蘭足總主席奇勒（Greg Clarke），在不當言論一出後，馬上辭職問責。
事緣昨天英國下議院的數碼、文化、媒體、體育委員會的聽證會，奇勒以視像形式出席，主題是回應關於同性戀男性足球員的「出櫃」情況。奇勒在引用女性球員和少數族裔球員在社交媒體上受欺凌的情況時，使用了「coloured footballers」這個字眼。工黨議員布倫南（Kevin Brennan）隨即在會上指奇勒用詞不當，要求奇勒作出道歉。
奇勒回應如下：「請准許我回應。首先，我為此深表歉意。第二，我曾在海外工作多年，在美國有時是可以用「people of color」這個term的…你到足總的IT部門走走，南亞人的比例是多於非裔加勒比海人的，他們的職業取向截然不同。」
意識到自己失言後，奇勒的下個動作就是馬上請辭。
我不是奇勒心裏的那條蟲，不知道他內心是否真的會歧視有色人種和女足。但這人官拜英足總主席、FIFA副主席，他公開的想法，正正就是代表着足總的立場。若其言論與現時強調多元性的世界體育存在偏差的話，那他內心在想甚麽毫不重要，問題的重點，是如此高級的官員不應作出如此低水準的評論。
更甚者，近年英超賽場的種族歧視有復燃的跡象，史達寧、普巴、明斯、雲比沙卡、魯迪加、丹尼路斯等球員都是受害者。去年英格蘭對保加利亞的歐國盃外圍賽，英格蘭隊內的黑人球員被彼軍針對，當時是BBC的頭條新聞。作為英足總的阿頭，奇勒的角色是帶領全國足球界抗擊種族岐視，但問題是，他自己竟然參與了其中，管他有意還是無意。
為《inews》、《BBC》、《Optus》等媒體供稿的專欄作家Daniel Storey直斥，這是一種「早已過時的刻板印象」。《衛報》的David Conn則指，他的言論像是回到了1970年代。
若只是單看「有色人種」這單詞，活在華人族群佔90%以上的香港，我們可能覺得奇勒的用詞沒甚麽歧視成份。比起其他時常聽到帶濃烈歧視稱謂，例如專門針對黑人的「N-word」等等，「有色人種」這詞語顯得相當中性。
但在種族越來越多元的西方世界，把其他非白人群體涵蓋在「有色人種」一詞裏，就可能令人聯想到歧視的層面，像是「你的膚色跟其他人不同，所以你本應該怎樣怎樣」。奇勒隨後為自己辯護的說詞，指南亞人的「職業取向截然不同」，這句說話儼如提油救火，扼殺了自己挽回聲譽的可能性。
除此之外，奇勒談及女子足球守門員的議題時曾表示：「比起被皮球省中，她們更喜歡把球踢出去。」這句表述的表義看似客觀，問題在於正常情況下，你不會對男性足球員作出如此評價。對比起來，整體感覺就是你在表示「女性比男性更怕被皮球省中」。
大哥，你是用這套思維去發展女足的嗎？在男女足球薪資差距天壤，而有聲音表示女足應該受到更多重視的的大環境下，這些帶有刻版印象的說話，更不應該出自握有實權的官員之口。
回想2014年的NBA，洛杉磯快艇班主史杜寧（Donald Sterling）與情婦爭執時，其電話錄音被公開，整段錄音都透露出他對有色人種的歧視，包括：「你可以跟黑人上床，但我不允許你跟黑人一同公開露面。」、「人們都有看法，西班牙裔對黑人有些看法，黑人對其他人都有看法，歷史一向都是這樣走的，未來也是...也許你要適應下這個世界」。這換來USD$2.5M的最高罰款、迫令賣盤、以及終生禁止參與NBA事務等懲罰，是連進場觀賽也不行的程度。
NBA官方對史杜寧的懲罰可謂史無前例的嚴重，但總裁阿當施華（Adam Silver）的決策，在當年是廣受籃球界讚賞的，甚至連快艇隊的教練、高層、球員在季後賽打得如火如荼之際都站起來史跟杜寧反枱，可見他們對種族歧視「不存在半點空間」。
當然，英足總在看待種族議題的問題上，其政治正確的程度有時過於誇張，正如曼城去年有貝拿度施華（Bernardo Silva）在Twitter對隊友文迪（Benjamin Mendy）開了一個關於黑人公仔的玩笑，就被英足總判停賽加罰款。儘管文迪也為B施華辯護，自己完全不覺得有歧視。
但現在的時空背景，是「Black Lives Matter」運動依然進行的如火如荼的2020年，是英超開賽前都要單膝跪地響應的年代。這種帶刻板印象的詞彙，出自一國足球事務最高決策人之口，天性愛炒作的英國媒體肯定對此窮追猛打，無限放大，牽連的是民眾對英國足球，乃至政府的聲譽。
當然，今天的足球世界仍然是男性主導，這是無從否認的事實。然而種族多元、女足發展等議題同時也是足球世界在關注的議程，在這個範圍上討論的話，如此言論出自一國足總領袖之口，對體育多元發展的大業而言，無疑是一記阻礙。
事緣昨天英國下議院的數碼、文化、媒體、體育委員會的聽證會，奇勒以視像形式出席，主題是回應關於同性戀男性足球員的「出櫃」情況。奇勒在引用女性球員和少數族裔球員在社交媒體上受欺凌的情況時，使用了「coloured footballers」這個字眼。工黨議員布倫南（Kevin Brennan）隨即在會上指奇勒用詞不當，要求奇勒作出道歉。
奇勒回應如下：「請准許我回應。首先，我為此深表歉意。第二，我曾在海外工作多年，在美國有時是可以用「people of color」這個term的…你到足總的IT部門走走，南亞人的比例是多於非裔加勒比海人的，他們的職業取向截然不同。」
意識到自己失言後，奇勒的下個動作就是馬上請辭。
我不是奇勒心裏的那條蟲，不知道他內心是否真的會歧視有色人種和女足。但這人官拜英足總主席、FIFA副主席，他公開的想法，正正就是代表着足總的立場。若其言論與現時強調多元性的世界體育存在偏差的話，那他內心在想甚麽毫不重要，問題的重點，是如此高級的官員不應作出如此低水準的評論。
更甚者，近年英超賽場的種族歧視有復燃的跡象，史達寧、普巴、明斯、雲比沙卡、魯迪加、丹尼路斯等球員都是受害者。去年英格蘭對保加利亞的歐國盃外圍賽，英格蘭隊內的黑人球員被彼軍針對，當時是BBC的頭條新聞。作為英足總的阿頭，奇勒的角色是帶領全國足球界抗擊種族岐視，但問題是，他自己竟然參與了其中，管他有意還是無意。
為《inews》、《BBC》、《Optus》等媒體供稿的專欄作家Daniel Storey直斥，這是一種「早已過時的刻板印象」。《衛報》的David Conn則指，他的言論像是回到了1970年代。
若只是單看「有色人種」這單詞，活在華人族群佔90%以上的香港，我們可能覺得奇勒的用詞沒甚麽歧視成份。比起其他時常聽到帶濃烈歧視稱謂，例如專門針對黑人的「N-word」等等，「有色人種」這詞語顯得相當中性。
但在種族越來越多元的西方世界，把其他非白人群體涵蓋在「有色人種」一詞裏，就可能令人聯想到歧視的層面，像是「你的膚色跟其他人不同，所以你本應該怎樣怎樣」。奇勒隨後為自己辯護的說詞，指南亞人的「職業取向截然不同」，這句說話儼如提油救火，扼殺了自己挽回聲譽的可能性。
除此之外，奇勒談及女子足球守門員的議題時曾表示：「比起被皮球省中，她們更喜歡把球踢出去。」這句表述的表義看似客觀，問題在於正常情況下，你不會對男性足球員作出如此評價。對比起來，整體感覺就是你在表示「女性比男性更怕被皮球省中」。
大哥，你是用這套思維去發展女足的嗎？在男女足球薪資差距天壤，而有聲音表示女足應該受到更多重視的的大環境下，這些帶有刻版印象的說話，更不應該出自握有實權的官員之口。
回想2014年的NBA，洛杉磯快艇班主史杜寧（Donald Sterling）與情婦爭執時，其電話錄音被公開，整段錄音都透露出他對有色人種的歧視，包括：「你可以跟黑人上床，但我不允許你跟黑人一同公開露面。」、「人們都有看法，西班牙裔對黑人有些看法，黑人對其他人都有看法，歷史一向都是這樣走的，未來也是...也許你要適應下這個世界」。這換來USD$2.5M的最高罰款、迫令賣盤、以及終生禁止參與NBA事務等懲罰，是連進場觀賽也不行的程度。
NBA官方對史杜寧的懲罰可謂史無前例的嚴重，但總裁阿當施華（Adam Silver）的決策，在當年是廣受籃球界讚賞的，甚至連快艇隊的教練、高層、球員在季後賽打得如火如荼之際都站起來史跟杜寧反枱，可見他們對種族歧視「不存在半點空間」。
當然，英足總在看待種族議題的問題上，其政治正確的程度有時過於誇張，正如曼城去年有貝拿度施華（Bernardo Silva）在Twitter對隊友文迪（Benjamin Mendy）開了一個關於黑人公仔的玩笑，就被英足總判停賽加罰款。儘管文迪也為B施華辯護，自己完全不覺得有歧視。
但現在的時空背景，是「Black Lives Matter」運動依然進行的如火如荼的2020年，是英超開賽前都要單膝跪地響應的年代。這種帶刻板印象的詞彙，出自一國足球事務最高決策人之口，天性愛炒作的英國媒體肯定對此窮追猛打，無限放大，牽連的是民眾對英國足球，乃至政府的聲譽。
當然，今天的足球世界仍然是男性主導，這是無從否認的事實。然而種族多元、女足發展等議題同時也是足球世界在關注的議程，在這個範圍上討論的話，如此言論出自一國足總領袖之口，對體育多元發展的大業而言，無疑是一記阻礙。
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