韋斯摩根退役在即:我要升任董事職位,推動球壇種族平等

思歪Stadium 於 31/05/2021 發表 收藏文章
「沒有太多黑人在這些崗位上,情況令人擔憂,因為我會希望這些崗位上,能與場上的球員擁有同等的種族多元性,然而實際情況不是如此。」李斯特城隊長韋斯摩根,道出了今夏退役後的宏願。

生涯前半段都在英甲、英冠打滾的摩根,30歲之齡才於英超首次上陣。相信當時的他,為能參與頂級聯賽已經興奮不已,哪想到兩年之後竟然一嚐英超冠軍的滋味。李斯特城於2016年打破小資球會的陪跑宿命,擊敗所有億萬豪門在英超登頂。摩根在這趟體育界的神話旅程之中,以主力中堅的身份打滿38場,成功在英超聯揚名立萬。

作為2016年神奇奪冠的核心球員,當年以32歲之齡高捧英超冠軍的摩根,近年已經絕少出賽,主要在更衣室、後備席發揮作為隊長的作用,精神層面上支援後輩,以及擔任將帥之間的調和人物。年屆37歲的摩根,過去兩季英超出賽時間除開90分鐘,連5個完整場次都沒有,正處於高掛球靴前的階段。

他的下一步選擇,不是擔任教練,而是希望擔任更高的決策者。「過去幾年,我攻讀了運動管理、企業管理範疇的學位,未來希望涉獵的範疇,就是在董事局工作的行政人員。」他指自己目前已經在英格蘭職業足球員協會擔任董事,分別在英超和英足總的工作小組都有事務要跟進。

球員希望直達管理階層不是新鮮事。前曼城隊長甘賓尼、巴塞隆拿的碧基、祖雲達斯隊長基亞連尼等人,就曾為未來升任管理職務而攻讀相關學位。荷蘭名將雲達沙更是身體力行,退役後不久就回到阿積士當巿場總監,2016年更升任CEO,主掌這支荷蘭名門的一切營運事務。

在球隊擔任領袖角色的歷練,無可否認地能幫助一個球員提升政治力。支撐住摩根生涯下一步的,就是背後的宏大目標:推動足球管理層面的種族平權。

體育賽場崇尚精英主義,有能力上位是不變的定律,不管膚色種族。人事操作、溝通能力等等,都是一名行政人員要有貢獻的能力。說穿了,就是政治,這就與個人形象撇清不了關係了。

白人主導且民風保守的英國,膚色或多或少會成為職場上的障礙,不然的話,種族平權的爭議早就消失了。而上至管理階層,下至教練團隊,至少在英超,球隊「食腦」的工作,目前還是以白人為主。

領隊方面,同為牙買加人的戴倫摩亞,曾在2017-18球季末段代理執掌正要護級的西布朗。此後,還有前季白禮頓的基斯曉頓,去季屈福特的穆連斯(代理)。管理階層方面,車路士的前技術總監艾文拿路、巴塞的艾比度,都是例子。但在摩根眼中,顯然還有很大的進步空間,這就是他想身體力行去改變的原因。
近年球壇,曼城的史達寧、曼聯的拉舒褔特、國際米蘭的盧卡古等等,乃至先前的巴洛迪利等等,都因為球場種族歧視而上頭條,每次都引來各地足總乃至歐洲足總的強力回應。

「如果我能進入這些崗位,我就會試著去發起一些正面的改變。若有更多像我這樣的人晉升至管理階層,實際的改變才會真正改變。」摩根坦言,自己希望身體力行做些改變。

「在過去的年代,也許有些路向走錯了,我也許能點出一些問題,撥亂反正。」

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