熱刺續約潮的啟示 精選

熱刺於2013年賣走巴爾，會方一次過從國外引入7名球員以增強球隊實力，卻不見成效，引致球隊成績遠差預期，前領隊波亞斯更早早被炒，現僅餘艾歷臣和拉美拿還在陣中。
在這慘淡收場下，熱刺管理層吸取教訓，一改球隊發展的方針，以培養年青球員為主軸，更重視和願意給予年青球員上陣機會。這決定除了可以減少花費金錢在轉會市場收購球員，也有助球隊配合興建球場而緊縮的財政狀況，藉此組成一支有潛質和充滿前景的年青球員為班底的隊伍。

在轉會策略上，管理層傾向引入擁有英超比賽經驗，符合球隊踢法的球員，減少因不適應聯賽和球隊風格而踢不出水準的情況；即使是個級數很高，球技十分出眾的球員，若會打破球隊內目前良好的氛圍，普帥一卻不會引入。此外，熱刺收購的對象多以未成名，但極具潛質的的年青球員（特別是英格蘭本土球員），這些所謂的半成品，除了轉會費較相宜外，亦符合球隊組軍方針，迪里阿里和戴亞就是當中較成功的例子，他們只花球會不多於一千萬鎊的轉會費。
在香港球壇，這些球隊可能被形容為”青春班”，培養年青球員，卻不能同時取得好成績；但近幾年英超的球季皆顯示，大花金錢收購球星的豪門球隊如曼聯，成績反而大倒退；星味欠奉，踢起來更有拼勁的球隊卻有出色的表現，取得不俗佳績，而熱刺就是當中一個好例子。

有BBC的調查顯示，環顧英超眾多球隊，熱刺球迷對自己愛隊陣容的滿意度最高。現今的熱刺雖沒有摩迪，雲達華治，巴爾等星級球員，但球迷對球隊的信心是前所未見之高。

新球場即將落成，球隊擁有全英國最佳的訓練場地；普捷天奴平易近人，實幹和重視年青球員的作風的形象；新星不斷冒起，成球隊重要一員；球員對領隊完全信任，加上管理層對領隊的肯定，重視年青球員發展的分針。這一切一切預示熱刺正朝著美好的將來發展，上季的成績是球隊的一個小豐收，讓我們看看將來會否熱刺球迷所言 “the future is bright, the future is lilywhite”？

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By 好耐無寫文的Jax