在遭遇聯賽5連敗之後,大宮松鼠的64歲斯洛文尼亞老帥維爾德尼克被球會炒了魷魚。作為爭奪冠軍球隊的主帥,在賽季中途被解僱可以說是極為罕見的事情。雖然現在大宮松鼠正處於5連敗的尷尬中,但距離榜首只有6分的差距(目前排名第4位)。爭奪冠軍,進入亞冠聯賽席位的前3位的可能性都很大。把此前每個賽季都是為保級而苦苦掙扎的球隊蛻變為爭冠球隊的老帥為何就這麼半途而廢地被解僱了呢? 發生了難以置信的事情。
維爾德尼克毫無疑問是本賽季大宮松鼠爆發的一個中心人物。球隊目前確實在5連敗中,沒有了上半程的那股氣勢。但是,在2009賽季,當時奧利維拉執教的鹿島鹿角也曾在聯賽中遭遇5連敗但卻在最後完成了J1聯賽前無古人的聯賽3連冠偉業。反擊的機會仍然存在。且這支此前每年都在為保級而苦戰的球隊。把主帥在賽季中途炒掉後,發出不滿意見可以說是理所當然的。
即便如此,俱樂部還是把主帥炒掉了。與其說是炒掉,不如說是隊內出現了一些不得不炒掉這位老帥的不和諧情況。確實是不得已而為之的決定。
主教練的功績
在去年6月上任的維爾德尼克拯救了在降級危機中的球隊。不僅改善了球隊的後防線,而且自去年9月至今年5月為止創造了J1聯賽21場不敗的新記錄。並以7連勝的優異戰績第一次將大宮帶上了聯賽榜首的位置。
在取得如此優秀的成績之後,大宮松鼠這支球隊的關注度急速上昇,各大媒體均對其開始進行取材,知名度也開始上昇,上座率也有大幅度增長,周圍的環境也有大幅度改變。包括維爾德尼克的祖國斯洛文尼亞的媒體也對球隊的戰績給予了讚揚。
連敗後開始冒出不滿
但是,在那之後,隊內開始出現了問題。包括指導方法等在內,維爾德尼克與球隊教練組,隊員之間逐漸開始發生了隔閡。
據球隊技術總監小倉勉透露,維爾德尼克不喜歡除了自己以外的球隊工作人員,教練員對球員直接提出意見。即便如此,當時還是球隊領隊的小倉勉提出的一些意見還是很大地幫助了球隊。大宮的爆發也離不開這些教練組成員們的支撐。僅有主教練的力量是不會飛躍到這個地步的。球員們對助理教練組的信任也很大。
小倉勉在7月21日開始由助理教練變為技術總監。要知道技術總監可是比主帥的位置要高。為何讓小倉勉出任技術總監?很簡單,就是爲了瞄準與球員們交流的權利。
但是,這並沒有帶來效果。在擔任助理教練時期時小倉勉在訓練中會像在比賽一樣去嚴格要求球員,與基本不會表揚球員的維爾德尼克不同,小倉勉是該表揚的時候還是會表揚球員。在出任技術總監之後也未能發現退一步這種形式的訓練。
在連敗無法阻止後,球員們在主帥的固執上出現了激烈的爭論與衝突,雖然在上週六主場對大阪櫻花賽前所有球員召開了會議,但隊內出現了不和諧的聲音,“想贏?想√輸?到底想怎麼辦?”。球員們的不滿已經達到了頂點。
,當天的比賽中大宮松鼠主場0-3完敗大阪櫻花,遭遇了自2008賽季以來的聯賽5連敗。雖然大多數人在說“還有機會。”但對於球隊來講已經到了界限了。
技術總監小倉勉成爲了新任主帥的最有力候補人選,在調整隊內關係上小倉勉可以說是最合適的人選。雖然暫時讓球隊經理岡本武行帶隊,但希,望新體制能夠儘早執行。儘早把隊內緊張不和諧的氣氛改變為正能量,再次回到球隊原有的面貌。這是所有支持大宮松鼠的球迷及人們所祈盼的。,
維爾德尼克毫無疑問是本賽季大宮松鼠爆發的一個中心人物。球隊目前確實在5連敗中,沒有了上半程的那股氣勢。但是,在2009賽季,當時奧利維拉執教的鹿島鹿角也曾在聯賽中遭遇5連敗但卻在最後完成了J1聯賽前無古人的聯賽3連冠偉業。反擊的機會仍然存在。且這支此前每年都在為保級而苦戰的球隊。把主帥在賽季中途炒掉後,發出不滿意見可以說是理所當然的。
即便如此,俱樂部還是把主帥炒掉了。與其說是炒掉,不如說是隊內出現了一些不得不炒掉這位老帥的不和諧情況。確實是不得已而為之的決定。
主教練的功績
在去年6月上任的維爾德尼克拯救了在降級危機中的球隊。不僅改善了球隊的後防線,而且自去年9月至今年5月為止創造了J1聯賽21場不敗的新記錄。並以7連勝的優異戰績第一次將大宮帶上了聯賽榜首的位置。
在取得如此優秀的成績之後,大宮松鼠這支球隊的關注度急速上昇,各大媒體均對其開始進行取材,知名度也開始上昇,上座率也有大幅度增長,周圍的環境也有大幅度改變。包括維爾德尼克的祖國斯洛文尼亞的媒體也對球隊的戰績給予了讚揚。
連敗後開始冒出不滿
但是,在那之後,隊內開始出現了問題。包括指導方法等在內,維爾德尼克與球隊教練組,隊員之間逐漸開始發生了隔閡。
據球隊技術總監小倉勉透露,維爾德尼克不喜歡除了自己以外的球隊工作人員,教練員對球員直接提出意見。即便如此,當時還是球隊領隊的小倉勉提出的一些意見還是很大地幫助了球隊。大宮的爆發也離不開這些教練組成員們的支撐。僅有主教練的力量是不會飛躍到這個地步的。球員們對助理教練組的信任也很大。
小倉勉在7月21日開始由助理教練變為技術總監。要知道技術總監可是比主帥的位置要高。為何讓小倉勉出任技術總監?很簡單,就是爲了瞄準與球員們交流的權利。
但是,這並沒有帶來效果。在擔任助理教練時期時小倉勉在訓練中會像在比賽一樣去嚴格要求球員,與基本不會表揚球員的維爾德尼克不同,小倉勉是該表揚的時候還是會表揚球員。在出任技術總監之後也未能發現退一步這種形式的訓練。
在連敗無法阻止後,球員們在主帥的固執上出現了激烈的爭論與衝突,雖然在上週六主場對大阪櫻花賽前所有球員召開了會議,但隊內出現了不和諧的聲音,“想贏?想√輸?到底想怎麼辦?”。球員們的不滿已經達到了頂點。
,當天的比賽中大宮松鼠主場0-3完敗大阪櫻花,遭遇了自2008賽季以來的聯賽5連敗。雖然大多數人在說“還有機會。”但對於球隊來講已經到了界限了。
技術總監小倉勉成爲了新任主帥的最有力候補人選,在調整隊內關係上小倉勉可以說是最合適的人選。雖然暫時讓球隊經理岡本武行帶隊,但希,望新體制能夠儘早執行。儘早把隊內緊張不和諧的氣氛改變為正能量,再次回到球隊原有的面貌。這是所有支持大宮松鼠的球迷及人們所祈盼的。,
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