曼聯舊將朴智星在參加韓國一檔播客節目時談到了前主帥費格遜爵士。
「我個人認為自己不適合當教練。教練需要在關鍵時刻保持冷靜，有時還需要對球員說出傷人的話。我無法很好地掌控這種需要平衡各種性格的能力。」
「無論是教練還是行政人員，我偶爾會思考這份工作是否真的符合我的性格。目前，我正在一步步處理眼前的任務，同時也在摸索未來的方向。我相信只要堅持下去，總會找到屬於自己的路。不過，我覺得自己並不適合當教練，因為這與我的性格不符。」
「僅靠『很好很好』或『沒關係』這樣的鼓勵是無法帶領球隊前進的。該冷靜時必須冷靜，必要時甚至要通過發火來改變球隊氛圍。在這個過程中，你還需要懂得如何用正確的方式給球員施加壓力，從而提升他們的表現。」
「舉個例子，費格遜爵士非常擅長在更衣室裡傳遞信息 。假設A球員在一場比賽中表現不錯，但費格遜仍可能嚴厲批評他。如果把朗尼當作例子，即使魯尼上半場進球了，費格遜仍可能在中場休息時斥責他。這是因為他了解球員的性格，並有意刺激他們，以此來激發更好的表現。」
「於是，朗尼可能會被激怒，下半場發揮得更好，再入兩球完成帽子戲法。有時候，儘管比分領先，但比賽內容並不理想，而問題可能出在其他球員身上。此時，批評入球的朗尼反而會讓那些表現不佳的球員警醒。但如果對心理脆弱的球員採取同樣的方式，他可能會在下半場控制我自己缺乏這種能力。」
「我個人認為自己不適合當教練。教練需要在關鍵時刻保持冷靜，有時還需要對球員說出傷人的話。我無法很好地掌控這種需要平衡各種性格的能力。」
「無論是教練還是行政人員，我偶爾會思考這份工作是否真的符合我的性格。目前，我正在一步步處理眼前的任務，同時也在摸索未來的方向。我相信只要堅持下去，總會找到屬於自己的路。不過，我覺得自己並不適合當教練，因為這與我的性格不符。」
「僅靠『很好很好』或『沒關係』這樣的鼓勵是無法帶領球隊前進的。該冷靜時必須冷靜，必要時甚至要通過發火來改變球隊氛圍。在這個過程中，你還需要懂得如何用正確的方式給球員施加壓力，從而提升他們的表現。」
「舉個例子，費格遜爵士非常擅長在更衣室裡傳遞信息 。假設A球員在一場比賽中表現不錯，但費格遜仍可能嚴厲批評他。如果把朗尼當作例子，即使魯尼上半場進球了，費格遜仍可能在中場休息時斥責他。這是因為他了解球員的性格，並有意刺激他們，以此來激發更好的表現。」
「於是，朗尼可能會被激怒，下半場發揮得更好，再入兩球完成帽子戲法。有時候，儘管比分領先，但比賽內容並不理想，而問題可能出在其他球員身上。此時，批評入球的朗尼反而會讓那些表現不佳的球員警醒。但如果對心理脆弱的球員採取同樣的方式，他可能會在下半場控制我自己缺乏這種能力。」
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