安察洛堤曾自2016年起擔任拜仁慕尼黑主教練，最終在合約還沒到期的情況下就中途被解僱。德國媒體《圖片報》從他的傳記中，摘錄了他談到自己當年在拜仁慕尼黑的時光以及被解僱的情況。
「那個賽季，我們在德甲聯賽中遙遙領先，領先對手15分，比哥迪奧拿之前兩個球季球隊與第二名之間的差距還要多5分。然而，拜仁慕尼黑並不認為這是成功。這是他們最意想不到的。」
「每當媒體炒作起來，我都會注意到這份工作的巨大變化。對我來說，全新的體驗是，在一個並非由一位魅力非凡的老闆掌控的球會工作。相反，球會的股東構成了多元化的群體，而傳奇的前球員傳統上在球會的管理層中佔據主導地位。球季中期，球會主席職位發生了變化。」
「有一次，球會的老闆們讓我加強球員的紀律性，並給了我一份五點清單，讓我宣讀給他們聽。然而，我覺得我們面對的是一支頂級職業球隊，而不是一支青年隊，所以球員們應該得到相應的待遇。」
隨後，安察洛堤在歐聯對PSG的比賽失利後遭到拜仁慕尼黑解僱：「九月底，我們去了我之前效力的另一間球會。對psg時，我決定讓老將翼鋒坐後備，讓後衛進一步前壓，而我們則主要專注於中路進攻。 這是一個錯誤。」
安察洛堤認為這次解僱對他來說是個很大的打擊，因為他自信自己做得很好。他表示：『我們球隊自球季初以來的表現並沒有達到我們的預期』。PSG的比賽清楚地表明，我們必須採取行動。我曾四次被各大球會解僱：祖雲達斯、車路士、皇家馬德里和拜仁慕尼黑。這說明，即使你被解僱，也不一定非得是某個反复無常的主席或難以捉摸的老闆。」
「那個賽季，我們在德甲聯賽中遙遙領先，領先對手15分，比哥迪奧拿之前兩個球季球隊與第二名之間的差距還要多5分。然而，拜仁慕尼黑並不認為這是成功。這是他們最意想不到的。」
「每當媒體炒作起來，我都會注意到這份工作的巨大變化。對我來說，全新的體驗是，在一個並非由一位魅力非凡的老闆掌控的球會工作。相反，球會的股東構成了多元化的群體，而傳奇的前球員傳統上在球會的管理層中佔據主導地位。球季中期，球會主席職位發生了變化。」
「有一次，球會的老闆們讓我加強球員的紀律性，並給了我一份五點清單，讓我宣讀給他們聽。然而，我覺得我們面對的是一支頂級職業球隊，而不是一支青年隊，所以球員們應該得到相應的待遇。」
隨後，安察洛堤在歐聯對PSG的比賽失利後遭到拜仁慕尼黑解僱：「九月底，我們去了我之前效力的另一間球會。對psg時，我決定讓老將翼鋒坐後備，讓後衛進一步前壓，而我們則主要專注於中路進攻。 這是一個錯誤。」
安察洛堤認為這次解僱對他來說是個很大的打擊，因為他自信自己做得很好。他表示：『我們球隊自球季初以來的表現並沒有達到我們的預期』。PSG的比賽清楚地表明，我們必須採取行動。我曾四次被各大球會解僱：祖雲達斯、車路士、皇家馬德里和拜仁慕尼黑。這說明，即使你被解僱，也不一定非得是某個反复無常的主席或難以捉摸的老闆。」
請按此登錄後留言。未成為會員? 立即註冊