從丹尼路斯專訪看熱刺營運方針

Box to Box 於 11/08/2017 發表 收藏文章
丹尼路斯近日的一個專訪,令熱刺球迷間出現熱哄哄的討論。低支出下取得好成績,固然值得欣喜,但這又能否長遠維持下去?


這兩天,不少熱刺球迷討論區和群組,都出現激烈的爭辯和討論,也產生對個別球員或管理層的不滿和怨氣。發生了什麼事會引來這種迥響?原來,就在球季揭幕前三天,熱刺左閘丹尼路斯的一篇訪問,刊登於英國當地的太陽報,旋即引起球迷們討論。

沒錯,這份太陽報,是小報中的小報,也是最具代表性的垃圾媒體。其內容不時誇張失實、浮誇造作、小題大做、賣弄色情,為求銷量甚至可以是非黑白都不理,唯恐天下不亂,故筆者從不理會此報章上的任何報道。這次大家可以看的,不是報道本身,而是丹尼路斯在訪問中,談到有關熱刺的轉會操作、薪酬架構以至個人及球會的野心。
丹尼路斯的訪問內容,可以歸納作以下幾個要點:一、球會需引入兩位具名氣的球員﹔二、不滿意自己目前的薪酬狀況﹔三、如有其他球會收購,會與領隊商討離隊可能性﹔四、想到北部球會效力。其實這些說話,跟他兩個多月前在BBC 受訪時所說的差不多,不少甚至更是部份熱刺球迷的心聲。

這次算是頗露骨的訪問,帶出了一點很值得大家思考:究竟在現行的營運方針下,熱刺的成長是否具可持續性?留意,這裡說的持續性,不是指球會的財政,而是作為一支從中上游,經過幾年爭奪前四的洗禮,到這兩年坐三、四望冠的成長。看到熱刺近年的低支出,不少球迷對他們的進步嘖嘖稱奇:年青的班底,在出色的領隊帶領下齊心向前,踢出好成績,確是美事。「齊心向前」,對於一隊不是粒粒皆星的球隊來說,極其重要。但自從去季尾,右閘獲加有傳因轉會意願而被貶後備起,筆者便隱約覺得,當中可能出現了一道裂縫,而且可能令事情一發不可收拾。事實上在數個月前的一集體波台podcast中,筆者也提出過這個看法,而有些球迷則認為是過慮了,因獲加此例只屬個別事件。

如果對熱刺的薪酬體制有一定認識,便知道他們的薪酬水平,與其餘所謂「big 6」,或一眾歐陸的頂尖球會相比,有著一大段距離。去季季中受傷前,已貴為英格蘭第一左閘的丹尼路斯,在十個月前簽下的一份新合約下,領著65k(英鎊)周薪﹔貴為隊中創造力泉源的隊友艾歷臣,則在去季的新合約關照下,領著70k周薪﹔至於去季開季時,全隊薪酬最高的,是門將洛里斯,達80k。隨著季中的幾份續約接連落實,隊中終於出現一位周薪100k的球員 - 哈利簡尼,而本季的洛里斯也同樣是頂薪的100k。這種程度的周薪,在我等常人看來,當然已經高不可攀,但其餘的前列球會,卻絕對可以輕易為這些球星提供兩倍甚至三倍的薪酬。今夏從熱刺轉投曼城的獲加,便是最好的例證,薪酬由本來在熱刺的70k,瞬即變成在曼城140k。


如果嫌這些數字太虛無飄渺,讓我舉一些更易理解的例子。想知道除了丹尼路斯,有什麼球員在英超也是領著60k-65k這等薪酬嗎?水晶宮的英格蘭前鋒域咸、紐卡素的防中 / 左閘哥碧克、阿仙奴的左閘傑比斯。這裡不是想針對阿仙奴,但獲加轉會後的140k周薪,其實也只是追平了禾確特,一位在阿仙奴頂多只能算是邊緣正選球員的薪酬水平。試問丹尼路斯看著這些例子,心裡會怎樣想?

這時必然有球迷會說,如果讓我效力我心愛的球隊,就算只收取這些球星的0.1%的薪酬也心甘情願。但別忘記,不是每位足球員,都正效力他們心愛的球會,有些球員甚至並不特別喜歡踢足球,只不過自己較擅長踢足球,才以此為職業而已。撫心自問,如果你最愛的機構沒聘請你為他們打工,其他的機構A、機構B、機構C,又有何分別?甚至如果你不是在你最感興趣的範疇工作 (我相信不少香港人都身同感受),選擇為哪一家機構打工時,哪一點較重要?是機構還是薪酬?如果你在機構A工作,看著身邊同事轉到機構B工作,不但月薪加了個double,上、下班更有司機接送,又有更優厚的津貼,你能不心動嗎?

的確,有時候60k和80k的分別並不明顯,但在球員眼中,看法卻不一樣,銀碼本身不是大問題,問題是有比較。俗語有云,「人比人,比死人」,銀碼大少有時不是重點,重點是誰比誰多。於是如果自己身為主力,看到一位後備球員與自己薪酬相約,這位主力球員難免感到不是味兒,而且薪酬多少某程度上也是對球員在隊中的地位、能力及對球隊重要性的一個肯定。


當一隊球隊在上升當中,從一個階段進步到另一階段,球員們伴隨球會成長,薪酬還不會是太大問題,但以熱刺為例,當從一隊爭奪前六,變成前四,再變成有望爭標的球隊時,球員們在待遇方面的要求自然也隨之上漲,並會與同類型球隊相比,此乃人之常情。加上有球員開始被挖角,待遇的比較便更容易出現。在這種情況下,齊心前進的團隊精神,是否還能將性格和成長背景大不同的各位球員團結在一起,或者能團結在一起多久,令人狐疑。

丹尼路斯和獲加是兒時好友,兩人的叔叔在他們踢青年比賽時已相識,而兩人亦有著同一個經理人。假如獲加轉投曼城後,真的立刻在加薪一倍之餘,並贏得一兩項錦標,對比就更大,看到對方的命運有這樣的轉變,丹尼路斯有點心癢癢實在不難理解。本來,球隊上下團結一心,問題不大,但一旦有了首名跳船的球員,處理得宜當然可視作個別例子,但如果這位離隊球員往後發展更順利,那麼引發連鎖、甚至骨牌效應,也非遙不可及的事。

要知道丹尼路斯也不是白痴,他當然知道,在這個時機,在這份報章刊登這樣一篇訪問,必然激起一定迥響,甚至招來部份球迷批評。被一份如衛報般的正當報章訪問,效果必然沒那麼戲劇性,一定不會像太陽報那樣,那麼他這個選擇,為的是什麼?如果不是為了一時之氣,那麼真誠剖白又是為了什麼?除了表明願意轉投某些球會的心跡,會不會也希望透過外界,再給予班主利維一點壓力,希望能增強球隊實力?


領隊普捷天奴也暗示過希望可以及早組軍完成,奈何球會至今仍未作出任何收購,是二十隊英超球隊之中的唯一異數。其實,普捷天奴當初從愛斯賓奴來到修咸頓,再在修咸頓短短日子便來到熱刺,足證他也是「識時務者為俊傑」。為一支球隊建立一個長久的皇朝,當然是一個吸引的project,但如果有條件更好、工作環境更佳、野心更大、轉會制肘更少的球會出現,說普捷天奴會毫不猶疑轉投可能太誇張,但不惜一切留隊也似乎太理想化。

必順在此說明,筆者並不是說丹尼路斯應該離隊,況且一位球員離隊,絕不代表球會戰績會立刻急轉直下,只不過大家同時也不應忽略此事背後的big picture。無論如何,丹尼路斯的一些盼望,其實是可以理解的,當然他也不一定全對。他希望球隊能收購「兩個不用google他們名字也認識的球員加盟」,但加盟前的防中 / 中堅 / 右閘迪亞,以及迪里艾利,又算不算要google的球員?去季加盟的施素高,又是否最貼身的反面例子?

這樣說吧,現行的制度,對於大部份20-24歲等這類較年輕的球員來說,是切實可行的,因為他們還有時間,還可以等,但26-29歲的呢?在他們眼中,錦標、個人地位和當前薪酬,可能會更重要。丹尼路斯現年27歲,接下來獲提供豐厚合約的機會,可能就只剩一次。這會不會在熱刺發生?相信大家心中有數,就看這能否動搖班主堅守多年的信念了。

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  • 閒雲野鶴 於 11/08/2017 評論 NO. 1

    當家球星哈利簡尼都只得10萬鎊週薪嘅時候,其他 "配角" 有乜辦法唔泄氣呢......

    但係熱刺搞緊球場,又邊可能個個踢得好就要加人工吖......

  • OhMyGirl_Arin 於 11/08/2017 評論 NO. 2

    係人都走啦 李城早排係侯城簽個個後衛都高人工過佢

  • K仔講波 於 11/08/2017 評論 NO. 3

    其實Rose不淨只為自己出聲,更警告了高層,一個訪問便可能影響整隊

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